A. 사기 수사관의 소유권이 공개된 경우, 사기 심사관이 파트너인 조직에서 사기 위험 신호 평가 임무 수락

B. 부정한 수사관의 소속기관에 비밀리에 잠입하여 내부정보를 타인에게 전달하는 임무를 수락하는 행위

C. 제품 대체 계획 혐의의 경우 양측에 약정

D. 사기 조사관이 상근 고용주에 대한 의무를 수행하는 능력을 저하시키는 업무 수행

A. 사기 위험 관리를 위한 경영진의 조치 감독

B. 조직의 재무제표에 사기로 인한 중요한 왜곡표시가 없다는 합리적인 확신 획득

C. 합리적인 비용으로 효과적인 사기 방지 통제를 수립하고 유지합니다.

D. 사기 지표를 평가하고 추가 조치가 필요한지 또는 조사가 권장되어야 하는지 여부를 결정합니다.

A. 사기 위험 평가를 수행하는 개인이 조직에서 사기가 발생할 수 없다고 진정으로 믿는다면 평가 프로세스는 그 믿음을 반영해야 합니다.

B. 사기 위험 평가는 조직 내부 또는 외부의 사람들이 효과적으로 수행할 수 있습니다.

C. 팀 구성원의 독립성을 보장하기 위해 사기 위험 평가는 컨설턴트 또는 기타 외부 당사자가 수행해야 합니다.

D. 부정 위험 평가는 프로세스에 대한 경영진의 영향력이 제한적일 때 가장 효과적입니다.

A. 경제의 신용 의존도 증가

B. 기업에 대한 규제 환경의 증가된 제약

C. 정보기술의 발달로 인한 부정행위의 가능성 증가

D. 부와 성공을 보상하는 문화의 지속적인 압력

A. 현상 유지에 도전하는 직원에게 보상을 제공합니다.

B. 경영진은 직원 성과 목표를 회사 성과 목표와 연결합니다.

C. 경영진은 직원을 고용할 때 태도와 관점의 다양성을 추구합니다.

D. 위의 모든 것