A. 거짓

B. 사실

A. 윤리 기반 지표를 성과 평가의 구성 요소로 포함

B. 모든 직원이 자신의 업무를 수행할 수 있도록 충분히 준비할 수 있도록 정기적인 교육을 제공합니다.

C. 직원의 역할 유연성을 허용하는 느슨하게 정의된 직무 기술 수립

D. 합리적인 조직 성과 목표에 직원 보상을 연계

A. 은밀한 감사를 수행하는 것이 가장 효과적인 사기 예방 방법 중 하나입니다.

B. 위험에 처한 사람들이 자신의 존재를 알지 못하는 경우 통제는 절도 및 사기를 예방하는 데 거의 도움이 되지 않습니다.

C. 직원에게 회사 핫라인 및 보고 프로그램에 대해 교육하면 탐지에 대한 인식이 높아집니다.

D. 대부분의 전문가들은 사기를 예방하는 것보다 탐지하는 것이 더 어렵다는 데 동의합니다.

A. 고의적 불이행에 대한 공식 제재는 비공개로 결정 및 제정되어야 함

B. 고의적 불이행에 대한 처벌은 일관되고 단호하게 이루어져야 한다.

C. 특정 개인 또는 팀이 프로그램 준수 모니터링을 담당하도록 지정되어야 합니다.

D. 프로그램은 규정 준수 위반을 해결하는 메커니즘을 포함해야 합니다.

A. 전문적인 회의론은 모든 과제를 무언가 잘못되었다는 믿음으로 시작하는 것을 의미합니다.

B. 사기 심사관은 이용 가능한 예비 정보에 관계없이 관여 가설을 세워야 합니다.

C. 사기 심사관은 사기 행위의 징후가 없더라도 회의적인 태도를 완화해서는 안 됩니다.

D. 전문적인 회의론은 사기가 발생하지 않았다는 사고방식을 유지하는 것입니다.