Workday-Pro-HCM-Reporting 문제 6
Trended Workers 데이터 소스를 사용하는 사용자 정의 추세 보고서에만 스냅샷 데이터를 표시하려고 합니다.
보고서 성과에 미치는 영향을 최소화하면서 이를 달성하려면 어떻게 해야 할까요?
보고서 성과에 미치는 영향을 최소화하면서 이를 달성하려면 어떻게 해야 할까요?
Workday-Pro-HCM-Reporting 문제 7
HR 분석가는 Worker 기본 비즈니스 객체에 대한 Workers for HCM Reporting 데이터 소스를 사용하는 여러 디스커버리 보드에 여러 시각화를 보유하고 있습니다. 분석가는 시각화 중 하나를 Worker별로 자세히 살펴보려고 합니다. 분석가가 시각화를 살펴보는 동안 Worker가 드릴 기준 필드 옵션에 나열되어 있지 않음을 발견했습니다. 분석가는 다른 시각화의 드릴 기준 목록을 편집하지 않고 Worker별로 드릴하려고 합니다.
분석가는 이를 어떻게 구성할까요?
분석가는 이를 어떻게 구성할까요?
Workday-Pro-HCM-Reporting 문제 8
올해 허용된 병가일 10일을 초과한 직원을 파악하기 위한 보고서를 작성하고 있습니다.
병가 사용 필드를 사용하여 직원이 허용된 병가 일수를 초과했을 때 True를 반환하는 부울 계산 필드를 만드는 올바른 수식은 무엇입니까?
병가 사용 필드를 사용하여 직원이 허용된 병가 일수를 초과했을 때 True를 반환하는 부울 계산 필드를 만드는 올바른 수식은 무엇입니까?
Workday-Pro-HCM-Reporting 문제 9
모든 직원을 지역 번호별로 그룹화하는 보고서를 만들고 싶습니다. 하지만 가져오려는 필드에는 전화번호 전체가 포함되어 있습니다.
Workday-Pro-HCM-Reporting 문제 10
인덱싱된 데이터 소스를 사용하는 보고서가 HR 분석가에게 느리게 실행되고 있습니다. 보고서는 Worker 개체 필드를 기준으로 정렬되어 있습니다.
정렬 성능을 개선하려면 어떻게 해야 하나요?
정렬 성능을 개선하려면 어떻게 해야 하나요?