CIS-HR 문제 61

관리자가 관리자 [admin] 역할과 인사 관리자 [sn_hr_core.admin] 역할을 모두 가지고 있고 인사 급여 테이블에 대한 접근 제어 규칙을 설정하려는 경우, 어떤 항목을 먼저 설정해야 합니까?
사용자 레코드에 security_admin 역할을 수동으로 추가하세요.
사용자 레코드에 위임된 개발자 역할을 수동으로 추가하세요.
배너의 사용자 드롭다운 메뉴에서 역할을 delegated_developer로 승격시키거나, 배너의 사용자 드롭다운 메뉴에서 역할을 security_admin으로 승격시킬 수 있습니다. 정답: D. 배너의 사용자 드롭다운 메뉴에서 역할을 security_admin으로 승격시킵니다. 간략한 설명: HR 급여 테이블에 대한 접근 제어 규칙을 구성하려면 관리자는 security_admin 역할을 보유해야 합니다. 이 역할은 접근 제어 규칙을 생성, 수정 및 삭제할 수 있는 권한을 부여합니다.¹ 관리자는 배너의 사용자 드롭다운 메뉴에서 역할을 security_admin으로 승격시킬 수 있으며, 이는 지정된 기간 동안 일시적으로 승격된 역할을 부여합니다.¹ 다른 옵션은 접근 제어 규칙 구성과 관련이 없습니다.
HR 가이드 설정 모듈에서 작업 보기의 일부 작업이 잠겨 있는 이유는 무엇입니까?

CIS-HR 문제 62

HR 관리자 [sn_hr_core.admin] 역할만 가진 사용자는 기존 보고서의 어떤 사본을 저장하고 수정할 수 있습니까?

CIS-HR 문제 63

인사 서비스를 인사 담당자만 내부적으로 사용할 경우, 최소한 어떤 구성이 필요합니까?

CIS-HR 문제 64

팀 인사이트 페이지에서 추세, 패턴 및 데이터를 분석하는 데 사용되는 애플리케이션은 무엇입니까?

CIS-HR 문제 65

안내식 설정 작업이 완료로 표시된 경우, 어떻게 다시 열 수 있습니까?