A. 위치 기반 팀을 위한 채널뿐만 아니라 원격 근무자 및 부서 간 협업을 위한 채널을 포함하는 그리드 설계

B. 사내 팀 간의 기밀 ​​유지를 위해 비공개 채널만 사용할 것을 권장합니다.

C. 원격 근무자가 슬랙 그리드의 과밀화를 방지하기 위해 외부 커뮤니케이션 도구를 사용할 것을 제안합니다.

D. 사무실 근무자와 원격 근무자 모두를 위한 단일의 다목적 커뮤니케이션 채널 구축

A. 직원들이 원하는 방식으로 채널을 만들 수 있도록 지원하여 자율성과 자연스러운 성장을 촉진합니다.

B. 각 부서 및 프로젝트별로 전용 채널을 설정하고, 사용자가 자신의 역할과 관련된 채널에 참여할 수 있도록 합니다.

C. Slack 사용을 엄격하게 관리하기 위해 채널 생성 권한을 중앙 커뮤니케이션 팀으로 제한합니다.

D. 채널 목록을 최소화하기 위해 특정 부서와의 소통에만 다이렉트 메시지를 사용하세요.

A. 모든 직원이 유용하다고 생각하는 앱을 자유롭게 설치할 수 있도록 허용합니다.

B. Slack 앱 디렉토리에 등록된 모든 앱을 자동으로 승인합니다.

C. 모든 앱 설치에 IT 부서의 승인이 필요하도록 프로세스를 구축합니다.

D. 자체 개발한 앱만 허용합니다.

A. 저항은 무시하고 변화에 긍정적인 직원들과만 소통하는 데 집중하세요.

B. 모든 직원을 대상으로 Slack 미사용 시 발생하는 불이익을 강조하는 필수 교육을 실시하십시오.

C. 직원들이 우려 사항과 질문을 표현할 수 있는 피드백 채널을 구축하고, 정기적인 소통을 통해 이러한 사항에 대응합니다.

D. 슬랙으로의 전환은 협상 불가이며 더 이상의 논의는 없을 것임을 전달하십시오.

A. 모든 잠재적인 주제와 토론을 포괄할 수 있도록 사전에 많은 채널을 만드세요.

B. 최소한의 채널 수로 그리드를 설계하고 특정 요구 사항이 발생할 때만 확장하십시오.

C. 조직의 부서와 팀을 반영하도록 그리드 구조를 조정하고, 각 부서와 팀의 구체적인 커뮤니케이션 요구사항을 반영하는 채널을 구축합니다.

D. 채널을 깔끔하게 유지하기 위해 대부분의 소통에 다이렉트 메시지 사용을 권장합니다.