A. 관리자 공유를 사용하여 직원의 관리자 및 HR 책임자와의 공유를 활성화합니다.

B. 성과 검토에 대한 조직 전체 기본값을 비공개로 설정하고, 계층을 사용하여 액세스 권한 부여를 사용하지 말고, 직원 관리자 및 HR 책임자에 대해 수동 공유를 사용하세요.

C. 성과 검토에 대한 조직 전체 기본값을 비공개로 설정하고 계층을 사용하여 액세스 권한 부여를 사용하여 직원의 관리자 및 HR 책임자에게 가시성을 제공합니다.

D. 성과 검토에 대한 조직 전체 기본값을 비공개로 설정하고 기준 기반 공유 규칙을 추가하여 직원 관리자 및 HR 책임자가 포함된 공개 그룹과 성과 검토 기록을 공유합니다.

A. 영업 운영 공개 그룹의 모든 기회에 대한 기준 기반 공유 규칙을 만듭니다.

B. 영업 운영 팀의 각 사용자와의 모든 기회에 대한 수동 공유를 추가합니다.

C. '모두 보기' 및 '모두 수정'' 기회 권한이 활성화된 권한 집합을 추가합니다.

D. 영업 운영 비공개 그룹과 모든 기회를 공유하는 기준 기반 공유 규칙을 만듭니다.

A. 무한 루프 생성을 방지합니다.

B. Apex에는 Flow와 다른 SOQL 쿼리 제한이 있습니다.

C. 각 워크플로 규칙에 대한 프로세스를 만듭니다.

D. 가능하면 작업을 결합합니다.

A. Force.Com IDE

B. 데이터 로더

C. 변경 세트

D. 관리되지 않는 패키지

E. Force.Com 마이그레이션 도구

A. 보안 설정을 통해 보고서 유형을 생성하는 사람에게 개체가 표시되지 않는 한 모든 개체를 선택할 수 있습니다.

B. 보고서 유형이 표준 또는 사용자 정의 기본 개체와 함께 저장되면 보고서 유형에 대한 기본 개체를 변경할 수 없습니다.

C. 마스터-디테일 관계의 세부 개체를 사용자 정의 보고서 유형의 보조 개체로 추가할 수 없습니다.

D. 기본 개체가 사용자 정의 개체이고 삭제되면 보고서 유형과 여기에서 생성된 모든 보고서를 수동으로 삭제해야 합니다.