A. 요청을 이행하고 필드를 추가하지만 필드가 요청을 한 LOB(Line of Business)에만 표시되도록 별도의 페이지 레이아웃을 만듭니다.

B. 토론에서 물러나고 두 비즈니스 라인 리더가 만나 결정을 내리도록 제안합니다.

C. 두 그룹 간의 협상을 위해 신속하게 작업하고 문제가 경영진 후원자에게 확대되기 전에 문제를 해결합니다.

D. 설립된 거버넌스 위원회를 사용하여 토론 및 해결합니다.

E. 필드를 샌드박스에 추가하여 예상 결과를 테스트하고 검증합니다.

A. 시스템 도구 > 오류 알림의 NPSP 설정 탭에서 오류 알림을 수신할 사용자로 특정 관리자를 설정합니다.

B. 특정 관리자를 제외한 모든 관리자에서 Apex 경고 이메일 보내기 확인란을 선택 취소합니다.

C. 시스템 도구 > 오류 알림의 NPSP 설정 탭에서 특정 관리자를 제외한 모든 사용자가 오류 알림 수신을 비활성화하도록 설정합니다.

D. 특정 관리자를 제외한 모든 사용자의 프로필을 시스템 관리자와 다른 프로필로 변경합니다.

A. Web-to-Lead 형식

B. 익스피리언스 클라우드

C. 아웃바운드 자금 모듈

D. GAU 할당이 있는 NPSP 기회

A. 캠페인 계층을 생성하여 캠페인 멤버십이 있는 채널별로 각 기부, 교대 및 이벤트와 관련된 사람들의 수를 확인합니다.

B. 역할 계층을 생성하여 각 사용자와 연결된 기회 레코드 수 및 기회의 기본 연락처와 연결된 캠페인 멤버십을 채널별로 요약합니다.

C. 계정 계층을 생성하여 각 가구와 관련된 사람들의 수와 채널별 캠페인 멤버십 및 기회와 관련된 연락처 레코드를 확인합니다.

D. 기부, 자원 봉사 및 이벤트 채널과 캠페인 멤버십을 나타내는 소유 기회, 연락처 및 캠페인 레코드를 사용하여 사용자별로 보고할 사용자 계층을 생성합니다.

A. 지불을 나타내는 기회, 지원 및 보고 기한을 나타내는 산출물, 직원에 대한 작업 할당을 나타내는 활동이 있는 반복 기부를 만듭니다.

B. 지불을 나타내는 지불, 지원을 나타내는 활동, 보고 기한 및 직원에 대한 작업 할당을 나타내는 지불로 기회를 만듭니다.

C. 지불을 나타내는 지불, 지원 및 보고 기한을 나타내는 산출물, 직원에 대한 작업 할당을 나타내는 활동을 사용하여 기회를 만듭니다.

D. 지불, 지원, 보고 기한 및 직원에 대한 작업 할당을 나타내는 산출물로 기회를 만듭니다.