무료 온라인 액세스 SAP.C_THR96_2105.v2022-09-10.q28 모의 시험 (Page 2)

C_THR96_2105 문제 1

SAP HANA에서 SAP SuccessFactors Workforce Analytics를 설정할 때 SAP SuccessFactors Employee Central 고객을 구현할 때 어떤 필드를 기본 개인 식별자로 사용합니까?

A. 페른

B. 개인 ID

C. 임플리드

D. 사용자 시스템 ID

C_THR96_2105 문제 2

SAP HANA의 SAP SuccessFactors Workforce Analytics에서 벤치마크 차원 노드를 어떻게 구성합니까?

A. 벤치마킹된 것으로 플래그를 지정하는 속성을 차원 노드에 추가합니다.

B. 고객 노드를 차원 내의 미리 정의된 노드에 매핑합니다.

C. 차원 노드의 ID를 벤치마킹된 ID로 변경합니다.

D. 차원 노드의 이름을 벤치마크 이름으로 변경합니다.

C_THR96_2105 문제 3

다음 중 구조적 차원을 설명한 것은? 참고: 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.

A. 부모/자식 관계 데이터로 구축할 수 있습니다.

B. 벤치마킹을 위해 구성할 수 있습니다.

C. 역할 기반 권한을 구성하는 데 사용할 수 있습니다.

D. 12개 이상의 레벨을 가질 수 없습니다.

C_THR96_2105 문제 4

다음 시나리오를 고려하십시오. EOP 인원 수에 연령, 장애, EEO 작업 범주, 고용 수준 및 고용 상태 차원이 설정되어 있습니다. SOP 인원 수에 연령 및 EEO 작업 범주 차원이 설정되어 있습니다. 평균 인원 수에는 성별 및 미래 리더 차원이 설정되어 있습니다. Hires에는 연령, 장애, EEO 작업 범주, 고용 수준 및 고용 상태 차원이 설정되어 있습니다.
퇴직에는 연령, 장애, EEO 직업 범주, 고용 수준 및 고용 상태 차원이 설정되어 있습니다. 다음 작업을 수행해야 합니다. EOP 인원수, SOP 인원수 및 평균 인원수에 대해 연령, 장애, EEO 직무 범주, 고용 수준, 고용 상태 및 성별 차원을 켭니다. 이 작업을 어떻게 완료하시겠습니까? 참고: 이 질문에는 2개의 정답이 있습니다.

A. 위에 나열된 각 필수 차원을 선택하고 누락된 측정값을 각각 켭니다.

B. 위에 나열된 각 측정값을 선택하고 누락된 차원을 각각 켭니다.

C. EOP 인원수를 선택하고 누락된 치수를 켭니다. 차원 미러링 기능을 사용하여 SOP 인원수와 평균 인원수 모두에 차원을 복제합니다.

D. EOP 인원수, SOP 인원수, 평균 인원수를 동시에 선택하고 위의 차원을 일괄적으로 켭니다.

C_THR96_2105 문제 5

SAP HANA의 SAP SuccessFactors Workforce Analytics OLAP 큐브에 대한 구성 화면에 액세스할 수 있는 곳은 어디입니까?

A. HANA 관리자의 WFA

B. HANA Data Factory의 WFA

C. 대상 설정

D. SuccessFactors 관리자

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