A. 인력 이동성

B. 인력 생산성

C. 인력 프로필

D. 보상 및 혜택

A. 스포트라이트 보기

B. 실행 가능한 분석

C. 벤치마크

D. 임시 보고서

A. 맞춤 계산된 값입니다.

B. 다른 사용자가 사용할 수 있도록 공개할 수 있습니다.

C. 사용자 정의 원시 값입니다.

D. 생성한 사용자만 사용할 수 있습니다.

A. 종료

B. 인수

C. 고용형태

D. 움직임

E. 조직 구조

A. 인력 계획에서 식별된 격차를 해결하기 위한 전술 계획

B. 이벤트가 발생할 경우 이벤트가 가질 영향에 대해 이벤트가 발생할 가능성을 매핑하는 매트릭스를 정의합니다.

C. 비즈니스가 각 직무 역할에 대해 비즈니스 성공에 중요하다고 생각하는 질적 기술을 정의합니다.

D. 회사의 중요한 직무 역할을 표준 직업군에 연결합니다.