A. 보상 계획에서 수행한 대로 워크시트를 만들고 직원 V LI 멤버십을 통해 직원을 다른 관리자로 이동

B. 직원을 매트릭스 관리자에게 할당하고 경로 맵에서 매트릭스 관리자를 사용합니다.

C. 데이터 파일 및 경로 맵에서 직원을 할당하기 위해 사용자 지정 관리자 옵션을 사용합니다.

D. 두 번째 관리자 계층을 만들고 템플릿이 보고 계층 대신 해당 계층을 사용하도록 합니다.

A. 각 보너스 플랜에 해당하는 자격 파일의 규칙 생성

B. 자격 파일에는 보너스 플랜 이름이 포함되어야 합니다.

C. 사원 할당별 보너스 플랜은 사원 이력 데이터 파일에 포함됩니다.

D. 보너스 계획 파일에는 각 직원 할당 날짜에 해당하는 시작 날짜와 종료 날짜가 포함됩니다.

E. 직원 이력의 필드를 자격 파일의 조회 속성으로 사용

A. 새 양식을 만듭니다.

B. 진행 중인 양식에 반영,

C. 모든 양식을 삭제합니다.

D. 진행 중인 양식에 영향을 주지 않습니다.

A. 가이드라인 수식이 1,000개 이상일 때 워크시트를 더 빠르게 렌더링하는 데 도움이 됩니다.

B. 양식에 즉시 업데이트되도록 지침을 변경합니다.

C. 양식 실행 후 편집할 수 없도록 지침 규칙 설정을 잠급니다.

D. 중간에 가이드라인이 변경되면 폼을 다시 실행해야 합니다.

A. IF/THEN 논리를 사용하여 할당 수준에서 지불 금액을 수정합니다.

B. 비즈니스 목표에서 최소 성능 사용

C. 자격 규칙 구성

D. 비즈니스 목표를 위한 게이트 옵션 사용