A. 채용 요청 템플릿에서 내부 후보자에 대해 표시하도록 재정의를 구성합니다.

B. 작업 요청 템플릿에서 필터 필드를 구성한 다음 Admin Center에서 이 필드를 구성합니다.

C. 작업 요청 템플릿에서 사용자 정의 필드와 표준 필드를 모두 구성합니다.

D. 작업 요청 템플릿에서 필터 필드를 구성한 다음 프로비저닝에서 이 필드를 구성합니다.

A. V 권한이 빼앗긴 S 권한보다 우선합니다.

B. 이 상황에서 V 권한은 관련이 없습니다.

C. V 권한은 S 권한이 해당 필드의 보고만 허용하도록 합니다.

D. 권한이 구성된 순서에 따라 다릅니다.

A. 면접관이 추가 메모를 업로드할 수 있습니다.

B. 면접관이 사전 선별 질문을 검토할 수 있음

C. 면접관은 면접을 진행하기 위해 면접 센터에 지원자를 초대할 수 있습니다.

D. 면접관은 업로드된 회사 면접 가이드라인을 볼 수 있습니다.

A. 지원자의 연락처

B. 지원자의 학력 사항

C. 해당 직위의 사용 가능한 시작 날짜

D. 특정 직책에 대한 후보자의 예상 급여

A. 구직신청서에서

B. 관리센터 > 이메일 알림

C. 관리 센터 > 지원자 상태 구성 편집

D. 불가능합니다. 이 목적을 위해 임시 이메일을 설정해야 합니다.