A. 배경 요소 기능

B. 채용 공고 국가

C. 지원자 유형

D. 직업의 국가

A. SuccessFactors Ad Hoc 보고에 연결할 수 있는 오픈 소스, 타사 도구

B. Ad Hoc 보고서와 비교되는 고급 시스템 내 보고 도구입니다.

C. 요청 탭 상단에 나타나는 위젯

D. 강력한 Ad Hoc 보고 기능이 추가되기 전의 이전 레거시 기능 ^ 제품군.

A. "Phone Screening" 상태는 JRDM 템플릿에서 활성화되지 않습니다.

B. 채용 담당자가 "전화 심사" 상태를 볼 수 있는 것으로 설정하지 않았습니다.

C. 인재 파이프라인에서 "전화 심사" 상태가 활성화되어 있지 않습니다.

D. "Phone Screening" 상태가 CDM 템플릿에서 "hidden"으로 설정됨

A. JRDM 템플릿의 보고 가능한 사용자 정의 필드가 J 역할로 편집될 수 있는지 확인하십시오.

B. 보고 가능한 사용자 정의 필드가 모든 템플릿에서 일관된지 확인하십시오.

C. 가능하면 표준 필드를 사용하십시오.

D. 모든 사용자 정의 필드를 필터 필드 또는 mfields로 구성해야 합니다.

A. 후보자 프로필 데이터가 직원 프로필에 채워집니다.

B. 외부 업무 경험 데이터만 후보자 프로필에 미리 채워집니다.

C. 배경 섹션은 직원 프로필 '-'에서 구성된 것과 정확히 동일한 순서로 후보자 프로필에 표시됩니다.

D. 직원 데이터가 후보자 프로필에 미리 채워집니다.