A. 양식 템플릿 수준에서 설정된 고정 날짜만 섹션에서 편집 가능하게 만들 수 있습니다.

B. 사용자 정의 요소를 추가할 수 있습니다.

C. 검토 날짜는 양식 템플릿 설정에서 하드 코딩됩니다.

D. 이 섹션 유형은 일반적으로 최종 사용자가 사용할 수 없습니다.

A. 템플릿 관리의 표시 옵션에 새 요소가 표시됩니다.

B. 사용자 정의 요소를 포함할 수 있습니다.

C. 요소를 재정렬할 수 없습니다.

D. 성과 이름은 삭제할 수 없습니다.

A. 360 양식에서 참여 거부 버튼을 숨깁니다.

B. Named 360 Reviews에서 특정 역할 및 단계에 대한 평가자 ID를 숨깁니다.

C. 360 평가가 시작된 후 참가자를 제거합니다.

D. 관리자가 외부 평가자를 직접 선택할 수 있습니다.

A. 성과 관리 보고서는 목표 관리에서 마지막으로 수정한 이후 성과 양식을 열지 않은 경우 만료된 목표 관리 데이터를 포함할 수 있습니다.

B. 목표 관리에서 오는 마지막 수정 이후 성과 양식이 열리지 않은 경우 가변 급여에서 사용될 수 있는 양식에는 오래된 목표 관리 데이터가 포함됩니다.

C. 수행 양식을 열지 않은 경우 작업 코드 변경 후 할당된 역량 목록이 오래되었을 수 있습니다.

D. 진행 중인 성과 관리 양식의 목표는 목표 계획에서 목표를 편집하면 구식이 됩니다.

A. 숫자 값을 표시하는 경우

B. 매트릭스 그리드 평가 척도를 사용하는 경우

C. 5점 이상의 등급 척도를 사용하는 경우

D. 5점 미만의 등급 척도를 사용하는 경우

E. 숫자 값을 숨길 때