자세한 해결 방법은 아래 설명을 참조하세요.
설명:
작업 7: 미국/1710에 대한 사용자 지정 비즈니스 역할 제한 및 기타 모든 필드를 유지 관리 안 함으로 표시 목표 이 작업의 목적은 이전 작업에서 생성한 사용자 지정 비즈니스 역할의 제한 값을 유지 관리하여 프로젝트 관리자가 미국에서 업무에 필요한 최소한의 액세스 권한만 갖도록 하는 것입니다.
이 작업은 템플릿에서 생성된 사용자 지정 비즈니스 역할에서 수행됩니다.
템플릿 역할: SAP_BR_PROJECT_MANAGER_PROF
사용자 지정 역할 예시 패턴: BR_PROJECT_MANAGER_PROF_US_######
이 과제를 수행하려면 다음을 해야 합니다.
나열된 제한 필드만 유지하십시오.
미국과 1710에 필요한 정확한 값을 입력하십시오.
다른 모든 제한 필드를 '유지 관리 안 함'으로 설정합니다.
그리고 역할을 저장하세요.
비즈니스 시나리오 설명
이러한 제한 설정 덕분에 새로운 사용자 지정 역할이 안전하고 목적에 적합하게 만들어집니다.
비즈니스 요구사항에 따르면 최종 사용자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
이들은 미국에 기반을 둔 프로젝트 관리자입니다.
관련 미국 프로젝트 데이터에만 접근해야 합니다.
의도된 범위 밖에서 인력을 배치하거나 업무를 수행할 수 없어야 합니다.
허용된 조직 범위 내의 데이터만 보고 관리할 수 있습니다.
이는 역할을 다음과 같이 제한함으로써 달성됩니다.
미국 (국가 관련 분야)
회사/조직 분야의 경우 1710을 사용합니다.
불필요한 접근이 허용되지 않도록 나머지 모든 항목은 유지 관리하지 않아야 합니다.
중요 사항
###### 부분을 그룹 번호의 마지막 6자리 숫자로 바꿔주세요.
표시된 값을 그대로 사용하십시오.
표에 나열된 필드만 유지하십시오.
나머지 제한 필드는 모두 '유지 안 함'으로 설정하십시오.
제한 기간 동안에는 관련 없는 필드를 비워두지 마십시오.
제한됨 + 공백은 대개 잘못된 표현입니다.
'유지 관리 안 함'은 서로 관련 없는 모든 필드에 대한 올바른 설정입니다.
필수 제한 값
다음 값들을 작업 스크린샷에 표시된 대로 정확히 사용하십시오.

즉, 다음과 같은 의미입니다.
국가 제한 = 미국
조직/회사 제한 사항 = 1710
자세한 단계별 절차
1단계: "비즈니스 역할 관리" 앱을 엽니다.
SAP S/4HANA 클라우드 런치패드에서 발췌:
시스템에 로그인하세요.
검색 대상:
비즈니스 역할 유지
앱을 엽니다.
설명:
이 앱은 이전 작업에서 사용자 지정 역할을 생성하고 해당 역할에 대한 제한 사항을 관리하는 곳입니다.
2단계: 사용자 지정 미국 프로젝트 관리자 역할을 엽니다.
비즈니스 역할 유지 관리:
사용자 지정 역할을 검색하세요.
ID 패턴으로 역할을 엽니다.
BR_PROJECT_MANAGER_PROF_US_######
예
접미사가 000457이면 역할은 다음과 같습니다.
BR_PROJECT_MANAGER_PROF_US_000457
설명:
표준 SAP 템플릿 역할이 아닌 사용자 지정 역할을 열어야 합니다.
해당 제한 사항은 파생된 사용자 지정 역할에만 적용됩니다.
3단계: 올바른 사용자 지정 역할이 열려 있는지 확인합니다.
역할 세부 정보를 확인하고 확정하십시오.
비즈니스 역할 ID가 사용자 지정 역할과 일치합니다.
설명은 미국 특유의 프로젝트 관리자 역할과 일치합니다.
해당 역할은 SAP_BR_PROJECT_MANAGER_PROF 템플릿을 기반으로 합니다.
설명:
이렇게 하면 실수로 잘못된 역할을 변경하는 것을 방지할 수 있습니다.
4단계: "제한 유지"를 클릭합니다.
사용자 지정 역할 페이지에서:
딸깍 하는 소리:
제한 유지
설명:
이렇게 하면 접근 범주와 필드 수준 값을 제어하는 ​​상세한 제한 유지 관리 영역이 열립니다.
5단계: 제한 유지 관리를 위한 액세스 범주를 설정합니다.
제한 페이지에서 역할에 필요한 액세스 범주가 올바르게 유지 관리되는지 확인하십시오.
실행 중에 이러한 범주는 제한된 상태로 유지되어 나열된 필드에 값을 입력할 수 있었습니다.
설명:
역할이 올바른 제한 모드에 있을 때만 제한 값을 정확하게 유지할 수 있습니다.
이 단계는 나열된 필드에 US/1710 값을 입력할 수 있도록 역할을 준비합니다.
6단계: 값을 입력하기 전에 규칙을 이해하세요
이 작업에는 엄격한 규칙이 적용됩니다.
유지 관리
표에 명시적으로 나열된 필드에만 값을 입력하여 유지해야 합니다.
유지 관리 안 함으로 설정
표에 나열되지 않은 다른 모든 제한 조건 필드는 표시해야 합니다.
관리되지 않음
설명:
이것이 전체 작업에서 가장 중요한 논리입니다.
관련성이 없는 필드가 제한되거나 비어 있는 상태로 남아 있으면 유효성 검사 문제가 발생하거나 의도한 것보다 더 많은 접근 권한이 부여될 수 있습니다.
파트 A: 필수 제한 필드를 유지 관리합니다.
7단계: 은행 국가/지역 키 유지 관리
검색 대상:
은행 국가/지역 키
그런 다음 유지 관리하십시오.
읽어보세요, 가치 있는 도움 = 미국
가치 지원 = 미국
설명:
이를 통해 사용자는 미국 은행 관련 값만 읽고 검색할 수 있습니다.


8단계: 회사 코드 유지 관리
검색 대상:
회사 코드
그런 다음 유지 관리하십시오.
쓰기, 읽기, 가치 평가 도움말 = 1710
읽기, 도움말 값 = 1710
업무에서 명시적으로 요구하지 않는 한, 회사 코드에 대한 별도의 값 도움말 항목을 유지 관리하지 마십시오.
설명:
작업 테이블에는 회사 코드 값 도움말 항목이 별도로 포함되어 있지 않습니다.
따라서 나열된 두 가지 회사 코드 제한 유형에만 1710이 포함되어야 합니다.


9단계: 구매 조직 유지 관리
검색 대상:
구매 조직
그런 다음 유지 관리하십시오.
쓰기, 읽기, 가치 평가 도움말 = 1710
읽기, 도움말 값 = 1710
값 도움말 = 1710
설명:
이렇게 하면 해당 역할에 대한 모든 구매 조직 관련 액세스가 조직 가치 1710으로 제한됩니다.
10단계: 평가 영역 유지
검색 대상:
평가 영역
그런 다음 유지 관리하십시오.
읽기, 도움말 값 = 1710
값 도움말 = 1710
설명:
이는 가치 평가 관련 접근 권한을 의도된 조직 범위로 제한합니다.
파트 B: 나머지 모든 필드를 '유지 관리 안 함'으로 설정하십시오.
11단계: 다른 제한 조건 필드를 살펴보세요
필수 입력 항목을 입력한 후 나머지 제한 사항들을 검토하십시오.
실행 결과에는 다음과 같은 필드가 포함되었습니다.
회계원리
비즈니스 파트너를 위한 권한 부여 그룹
청구 유형
그리고 그 외 여러 관련 없는 제한 필드
설명:
이 분야들은 작업 목록에 없었으므로 제한을 해제해야 합니다.
12단계: 관련 없는 필드는 '유지 관리 안 함'으로 표시합니다.
필수 표에 나열되지 않은 각 필드에 대해:
필드 설정/제한 대화 상자를 엽니다.
선택하다:
관리되지 않음
중요한 사례
달리기에서:
회계 원칙 → 유지되지 않음
비즈니스 파트너용 권한 그룹 → 관리 안 함
청구 유형 → 관리 안 함
설명:
이 분야들은 미국/1710 제한 목록에 포함되지 않습니다.
필수 값을 설정하지 않고 제한을 두면 설정이 잘못됩니다.
13단계: 나열된 필드를 '유지 관리 안 함'으로 표시하지 마십시오.
다음 항목들은 필수 표에 포함되어 있으므로 값을 그대로 유지해야 합니다.
은행 국가/지역 키
회사 코드
구매 조직
평가 영역
설명:
관련 없는 필드만 유지 관리 안 함으로 설정됩니다.
나열된 필드는 필수 값으로 제한되어야 합니다.
14단계: 역할을 저장합니다.
필수 입력란은 모두 유지 관리되고 나머지 입력란은 모두 '유지 관리 안 함'으로 표시된 후:
저장 버튼을 클릭하세요
설명:
이로써 역할 제한 설정이 완료되었습니다.
저장하지 않으면 제한 변경 사항이 완료되지 않습니다.
15단계: 제한 결과 확인
저장 후 다음 사항을 확인하십시오.
필수 입력란에는 US와 1710이 정확히 정의된 대로 포함되어야 합니다.
관련 없는 분야에 대한 제한은 더 이상 없습니다.
역할 저장이 오류 없이 완료되었습니다.
설명:
이는 제한된 사용자 지정 역할이 올바르게 완료되었음을 보여주는 최종 증거입니다.
예상 결과
작업이 성공적으로 완료된 후:
사용자 정의 역할은 SAP_BR_PROJECT_MANAGER_PROF를 기반으로 유지됩니다.
미국/1710 제한 규정에 필요한 항목들은 유지됩니다.
서로 관련 없는 모든 제한 필드는 '유지 관리 안 함'으로 표시됩니다.
역할이 성공적으로 저장되었습니다.
현재 해당 직책은 미국 기반 프로젝트 관리자에게 필요한 최소한의 접근 권한을 반영합니다.

자세한 해결 방법은 아래 설명을 참조하세요.
설명:
목적
이 작업의 목적은 다음과 같은 방법으로 사용자 지정 전체 직원 역할에 대한 런치패드 설정을 완료하는 것입니다.
사용자 지정 런치패드 공간을 비즈니스 역할에 할당합니다.
런치패드 페이지 편집,
'셀프 서비스'라는 제목의 섹션을 생성합니다.
필수 애플리케이션을 표준으로 선호되는 정사각형 타일로 추가합니다.
근무 시간표 관리
Concur 여행 경비
비즈니스 시나리오 설명
이전 과제에서 여러분은 다음을 생성했습니다.
모든 직원을 위한 맞춤형 비즈니스 역할,
필수 비즈니스 카탈로그 과제,
사용자 지정 런치패드 공간 및 페이지.
이 작업은 최종 사용자가 런치패드에서 보게 될 실제 애플리케이션 타일을 추가하여 설정을 완료합니다.
목표는 직원들이 수동으로 검색하지 않고도 관련 셀프 서비스 애플리케이션을 쉽게 찾을 수 있도록 하는 것입니다.
중요 사항
###### 부분을 그룹 번호의 마지막 6자리 숫자로 항상 바꿔주세요.
과제에 제시된 값을 그대로 사용하십시오.
섹션 제목은 정확히 다음과 같아야 합니다.
셀프 서비스
두 개의 타일은 다음과 같아야 합니다:
근무 시간표 관리
Concur 여행 경비
페이지 편집 후 저장하세요.
필수 조건
이 작업을 시작하기 전에 다음 사항들이 이미 존재해야 합니다.
사용자 지정 비즈니스 역할:
Z_모든 직원_######
지정된 비즈니스 카탈로그:
SAP_HCM_BC_EMP_PC
SAP_CON_BC_CTE_ESS_PC
역할에 맞게 사용자 지정 런치패드 공간 및 페이지가 생성되었습니다.
페이지 제목 및 설명:
일반적인
자세한 단계별 절차
1단계: "비즈니스 역할 관리" 앱을 엽니다.
SAP S/4HANA 클라우드 런치패드에서 발췌:
SAP S/4HANA 클라우드에 로그인하세요.
검색 대상:
비즈니스 역할 유지
앱을 엽니다.
설명:
이 앱은 모든 직원에 대한 사용자 지정 역할을 관리하는 곳입니다. 런치패드 공간 할당 및 페이지 탐색은 여기에서 제어됩니다.
2단계: 모든 직원을 대상으로 하는 사용자 지정 비즈니스 역할을 엽니다.
비즈니스 역할 유지 관리:
사용자 지정 비즈니스 역할을 검색하세요:
Z_모든 직원_######
해당 역할을 열어보세요.
예
접미사가 000013인 경우 역할은 다음과 같습니다.
Z_EMPLOYEES_ALL_000013
설명:
런치패드 공간과 페이지는 전체 직원이 사용할 수 있는 사용자 지정 역할에 속하므로 해당 역할로 작업해야 합니다.
3단계: Launchpad Spaces 탭을 엽니다.
직무 내용:
딸깍 하는 소리:
런치패드 공간
설명:
이 탭에는 해당 역할에 할당된 런치패드 공간이 표시됩니다.
4단계: 런치패드 공간이 할당되었는지 확인합니다.
지정된 공간이 존재하는지 확인하십시오.
실행 과정에서 할당된 공간은 다음과 같은 패턴을 따랐습니다.
Z_ALL_EMP_######
설명:
해당 작업에서는 런치패드 공간을 사용자 지정 비즈니스 역할에 할당하라고 지시합니다.
해당 공간이 이미 지정된 목록에 있다면 이 부분은 이미 완료된 것입니다.
해당 공간이 목록에 없는 경우:
추가를 클릭하세요
필요한 사용자 지정 공간을 생성하거나 할당하세요.
역할을 저장하세요
5단계: 지정된 런치패드 공간을 엽니다.
할당된 런치패드 공간 목록에서:
공간 행의 맨 오른쪽에 있는 화살표 >를 클릭하세요.
설명:
그러면 공간 세부 정보 페이지가 열리고, 해당 공간과 연결된 페이지에 접근할 수 있습니다.
6단계: 페이지 탭을 엽니다.
우주 관련 세부 정보:
딸깍 하는 소리:
페이지
설명:
하나의 공간에는 하나 이상의 페이지가 포함될 수 있습니다.
이 작업에서는 페이지 내용을 편집해야 합니다.
7단계: 런치패드 페이지를 엽니다.
페이지 목록에서:
페이지 행을 열려면 맨 오른쪽에 있는 화살표 >를 클릭하세요.
실행 결과, 페이지는 다음과 같은 패턴을 따랐습니다.
Z_ALL_EMP_######
설명:
그러면 페이지 세부 정보가 열리고, 여기에서 페이지 콘텐츠를 편집할 수 있습니다.
8단계: 페이지 콘텐츠 열기
내부 페이지 세부 정보:
탭을 클릭하세요:
페이지 콘텐츠
설명:
이곳은 섹션 및 애플리케이션 타일이 관리되는 영역입니다.
9단계: 편집을 클릭합니다.
페이지 콘텐츠 화면에서:
편집을 클릭하세요
설명:
섹션을 만들거나 앱 타일을 추가하려면 페이지가 편집 모드여야 합니다.
10단계: 섹션 제목을 입력합니다.
섹션 제목 필드에 다음 내용을 정확히 입력하십시오.
셀프 서비스
설명:
이렇게 하면 직원 셀프 서비스 앱 타일이 배치될 영역이 생성됩니다.
제목은 작업 내용과 정확히 일치해야 합니다.
11단계: "Concur 출장 경비" 타일을 추가합니다.
페이지 콘텐츠 화면 오른쪽, 지정된 카탈로그에서 파생된 앱 목록에서 다음을 확인할 수 있습니다.
찾다:
Concur 여행 경비
딸깍 하는 소리:
추가하다
설명:
이렇게 하면 셀프 서비스 섹션에 Concur 직원 셀프 서비스 앱 타일이 추가됩니다.
12단계: "내 근무 시간표 관리" 타일을 추가합니다.
오른쪽 앱 목록에는 여전히 다음과 같은 내용이 있습니다.
찾다:
근무 시간표 관리
딸깍 하는 소리:
추가하다
설명:
이렇게 하면 동일한 셀프 서비스 섹션에 시간표 앱 타일이 추가됩니다.
13단계: 두 타일 모두 해당 섹션에 보이는지 확인합니다.
두 앱을 모두 추가한 후 페이지 콘텐츠가 제대로 표시되는지 확인하세요.
Concur 여행 경비
근무 시간표 관리
다음 섹션 아래에:
셀프 서비스
설명:
이는 타일이 페이지에 올바르게 배치되었음을 확인시켜 줍니다.
14단계: 페이지를 저장합니다.
딸깍 하는 소리:
구하다
설명:
이로써 페이지 변경 사항이 완료되었습니다.
저장하지 않으면 타일과 섹션이 유지되지 않습니다.
15단계: 비즈니스 사용자에게 역할이 할당되었는지 확인합니다.
홈 화면의 페이지와 타일을 확인하려면 사용자 지정 전체 직원 역할이 회사 사용자에게 할당되었는지 확인하십시오.
열려 있는:
비즈니스 사용자 관리
그 다음에:
사용자 계정을 개설하세요
할당된 비즈니스 역할 열기
역할이 할당되었는지 확인하십시오.
Z_모든 직원_######
필요하면 저장하세요
설명:
역할이 할당되지 않으면 런치패드 공간과 페이지가 사용자의 홈페이지에 표시되지 않을 수 있습니다.
16단계: 홈페이지를 새로 고침하세요
홈으로 돌아가기.
그 다음에:
브라우저를 새로 고치거나 세션을 다시 로드하세요.
페이지/탭을 여세요:
일반적인
설명:
이렇게 하면 런치패드가 업데이트되고 새로 추가된 콘텐츠가 표시됩니다.
17단계: 홈페이지에서 결과를 확인하세요
일반 페이지에서 다음 사항이 보이는지 확인하십시오.
섹션 제목:
셀프 서비스
타일:
Concur 여행 경비
타일:
근무 시간표 관리
설명:
이는 작업이 성공적으로 완료되었다는 최종 증거입니다.
예상 결과
이 작업이 성공적으로 완료되면:
사용자 지정 런치패드 공간은 비즈니스 역할에 할당됩니다.
해당 페이지에는 '셀프 서비스'라는 섹션이 있습니다.
페이지에는 타일이 표시됩니다.
Concur 여행 경비
근무 시간표 관리
해당 타일은 런치패드 홈페이지의 일반 페이지에서 확인할 수 있습니다.