무료 온라인 액세스 SAP.C_HRHFC_2205.v2022-11-21.q33 모의 시험 (Page 3)

C_HRHFC_2205 문제 6

고객이 직원 마스터 데이터 복제를 구현하고 국가별 매핑을 정의해야 합니다. 구성을 시작하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

A. 변환 템플릿 그룹을 복제합니다.

B. 샘플 기본 매핑을 복사합니다.

C. 기존 보조 매핑에 대한 변환 템플릿을 복제합니다.

D. 샘플 보조 매핑을 복사합니다.

C_HRHFC_2205 문제 7

고객이 병렬 배포 모델에서 SAP SuccessFactors to SAP ERP Ul Integration을 사용합니다.
다음 중 SAP SuccessFactors의 유효한 사용 사례는 무엇입니까?

A. HR 관리자가 SAP ERP에 필요한 추가 데이터를 입력합니다.

B. HR 비즈니스 파트너가 SAP ERP의 공석을 봅니다.

C. 사원이 SAP ERP에서 생성된 급여 명세서를 확인합니다.

D. 관리자가 SAP ERP에서 직원의 근무 시간 변경을 트리거합니다.

C_HRHFC_2205 문제 8

고객은 집과 호스트 할당 모두에 대한 직원 주소 데이터를 저장해야 합니다. 어떤 SAP Successfactors Employee Central 필드가 이를 지원합니까?

A. 호스트 주소

B. 집 주소

C. 임시 주소

D. 영구 주소

C_HRHFC_2205 문제 9

SAP SuccessFactors Employee Central의 작업 정보 포틀릿은 SAP ERP에서 어떤 관계에 매핑됩니까?

A. 직원 - 비용 센터

B. 직원 - 직업

C. 사원 - 관리자

D. 직원 - 직위

C_HRHFC_2205 문제 10

고객이 온프레미스에서 SAP ERP HCM을 계속 사용하기를 원하지만 모든 글로벌 위치에서 온프레미스에서 SAP ERP HCM을 완전히 구현한 것은 아니기 때문에 인력에 대한 완전한 개요를 얻는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그들은 또한 클라우드에서 SAP SuccessFactors 인재 모듈을 구현하기를 원합니다. 어떤 통합 배포 방법이 좋은 선택입니까?

A. 탤런트 하이브리드

B. 나란히

C. 풀 클라우드

D. 코어 하이브리드

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