A. 결과 데이터를 롤링하기 위해 다양한 수식으로 여러 계획을 만듭니다.

B. 측정 또는 인센티브 수준에서 굴립니다.

C. 직접 신용 수준에서 굴립니다.

D. 롤 관계를 생성할 때마다 변수를 사용하십시오.

A. Sales Performance 홈에서 사용자 관리로 이동하여 새 내부 사용자를 생성한 다음 해당 사용자를 Comp_Admins 역할에 할당합니다.

B. SAP Commissions에서 사용자 작업 영역으로 이동하여 새 사용자를 생성한 다음 해당 사용자를 Comp_Admins 비즈니스 단위에 할당합니다.

C. Sales Performance 홈에서 사용자 관리로 이동하여 새 관리 사용자를 생성한 다음 해당 사용자를 Comp_Admins 역할에 할당합니다.

D. SAP Commissions에서 사용자 작업 영역으로 이동하여 새 사용자를 생성한 다음 해당 사용자를 Comp_Admins 역할에 할당합니다.

A. 변수는 모든 유형의 보상 요소와 연관될 수 있습니다.

B. 변수가 생성되면 변수 유형을 변경할 수 없습니다.

C. 직위 수준에서 수행된 변수 할당이 계획 수준에서 수행된 할당을 대체합니다.

D. 변수 값에는 통화, 부울 또는 문자열 데이터 유형이 포함될 수 있습니다.

A. 분쟁을 삭제합니다.

B. 분쟁을 거부합니다.

C. 분쟁에 대한 추가 정보를 요청합니다.

D. 분쟁을 해결하기 위한 맞춤형 분쟁 양식을 만드십시오.

E. 분쟁을 승인합니다.

A. 거래 데이터를 상품군별로 분류합니다.

B. 미래 기간까지 예치금의 전부 또는 일부를 보류합니다.

C. 시간 경과에 따른 총 신용 금액.

D. 여러 인센티브를 단일 예치금으로 결합합니다.