C-THR96-2111 문제 21
다음 시나리오를 고려하십시오. 고객이 다음 이벤트 코드를 사용하여 고용, 해고 및 이동 이벤트를 결정하도록 요청했습니다. H - 고용 P - 승진 D - 강등 X - 전근 T
- 종료. 승진은 급여 범위가 증가한 경우에만 계산되고 강등은 급여 범위가 감소한 경우에만 계산됩니다. 이러한 요구 사항을 충족하기 위해 생성할 수 있는 고용/이동/해고 조건의 최소 수는 얼마입니까?
- 종료. 승진은 급여 범위가 증가한 경우에만 계산되고 강등은 급여 범위가 감소한 경우에만 계산됩니다. 이러한 요구 사항을 충족하기 위해 생성할 수 있는 고용/이동/해고 조건의 최소 수는 얼마입니까?
C-THR96-2111 문제 22
파생 측정값 EOP 인원 수 - 임시에 사용되는 차원은 무엇입니까?
C-THR96-2111 문제 23
SAP HANA에서 SAP SuccessFactors Workforce Analytics를 사용하여 고객을 위한 팩트 테이블을 작성하고 있습니다.
이 표에는 무엇이 포함되어야 합니까? 참고: 이 질문에는 3개의 정답이 있습니다.
이 표에는 무엇이 포함되어야 합니까? 참고: 이 질문에는 3개의 정답이 있습니다.
C-THR96-2111 문제 24
다음 코드는 EOP 인원수 및 SOP 인원수에 사용됩니다.
If((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') 또는
ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). 각 측정값의 어떤 설정 결과가 다른 결과를 생성합니까?
If((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') 또는
ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). 각 측정값의 어떤 설정 결과가 다른 결과를 생성합니까?
C-THR96-2111 문제 25
SAP SuccessFactors Employee Central의 어떤 블록에 개인 ID와 사용자 ID 필드가 모두 포함되어 있습니까?