A. Job Requisition 템플릿의 보고 가능한 사용자 정의 필드가 J 역할에 의해 편집될 수 있는지 확인하십시오.

B. 보고 가능한 사용자 정의 필드가 모든 템플릿에서 일관된지 확인하십시오.

C. 모든 사용자 정의 필드를 필터 필드 또는 mfields로 구성해야 합니다.

D. 가능하면 표준 필드를 사용하십시오.

A. 승인 워크플로가 편집 가능으로 구성된 경우 해당 신청자 상태에서 제안 승인을 시작할 수 있는 권한이 있는 운영자

B. 관리 센터에서 제안서 템플릿을 관리할 수 있는 권한이 있는 사용자

C. 관리 센터에서 "경로 맵 관리" 권한이 있는 시스템 관리자

D. 모집 템플릿 관리 내에서 제안 세부 정보 템플릿을 구성할 수 있는 권한이 있는 사용자

A. 추천

B. 금액

C. 직원 추천

D. 에르파마운트

A. 응시자는 역량에 따라 평가될 수 있습니다.

B. 후보자는 다른 지위로 이동할 수 있습니다.

C. 후보자는 자신의 등급에 따라 순위를 매길 수 있습니다.

D. 후보자를 인터뷰에 초대할 수 있습니다.

A. 배경 요소를 구성하고 후속 데이터 모델에 매핑

B. 필터 필드를 구성하여 내부 및 외부 검색 설정에 추가

C. 지원자가 해당 국가에서 일자리를 검색할 수 있도록 지원 템플릿의 국가 필드를 구성합니다.

D. 파생 국가 필드를 구성하고 내부 및 외부 검색 설정에 필터로 추가합니다.