A. 지원자는 지원서를 보내기 전에 프로필을 작성해야 합니다.

B. 후보자 지원은 선발 과정에서 늦게 인정될 수 있습니다.

C. 후보자는 직위를 검색하기 전에 프로필을 작성해야 합니다.

D. Linkedln을 통한 취업사이트 등록 사용 가능

A. 채용 담당자가 "전화 심사" 상태를 볼 수 있는 것으로 설정하지 않았습니다.

B. "Phone Screening" 상태는 JRDM 템플릿에서 활성화되지 않습니다.

C. "Phone Screening" 상태가 CDM 템플릿에서 "hidden"으로 설정됨

D. 인재 파이프라인에서 "전화 심사" 상태가 활성화되어 있지 않습니다.

A. 역량은 시스템의 백엔드에서만 정의할 수 있습니다.

B. 질문 라이브러리에서만

C. 구직신청서에 역량이 전혀 추가되지 않음

D. 역량 라이브러리에서 역량 선택 시에만

A. 프로비저닝

B. CPT 템플릿

C. 관리 센터

D. CDM 템플릿

A. 관리 센터 > 후보자 상태 편집

B. 관리 센터 > 이메일 트리거 모집

C. 관리 센터 > 이메일 알림 템플릿 설정

D. 관리 센터 > 양식 템플릿 설정