A. 각 법인별로 동적 그룹을 만들고 필요한 승인 단계를 추가합니다.

B. 법인 필터를 사용하여 동적 역할을 생성하고 확인자 유형을 동적 그룹으로 지정합니다.

C. 각 법인에 대한 권한 그룹을 만들고 이를 HR 관리자 역할에 할당합니다.

D. 각 법인에 대해 동적 역할을 생성하고 해결자를 법인의 책임자로 지정합니다.

A. 하위 레벨 위치 추가

B. 직위의 후임자를 지명합니다.

C. 공석에 대한 채용공고를 작성합니다.

D. 대량 변경을 실행하여 위치를 업데이트합니다.

E. 대량 복사 위치

A. 관리자는 개인정보에 대한 승인 허가를 기다리는 거래가 있습니다.

B. 개인 정보의 필드 가시성을 설정하는 규칙이 있으며, 이는 워크플로를 확인할 때 적용됩니다.

C. 워크플로에서 관리자에게 보내는 알림 줄에 대해 권한 존중이 '아니요'로 설정되었습니다.

D. 관리자의 승인자 컨텍스트가 소스로 설정되었습니다.

A. 승인자가 워크플로를 거부하는 경우

B. 직원이 워크플로를 시작할 때

C. 워크플로가 승인자에 의해 다시 전송될 때

D. 워크플로가 모든 승인자에 의해 승인될 때

A. 경로 변경 없이 편집

B. 첨부 파일만 편집

C. 편집 없음

D. 경로 변경으로 편집