1z0-1048-22 문제 21

고객은 관리자 및 근로자에 ​​대한 근무 시간 카드 레이아웃을 사용자 정의하여 관리자의 레이아웃이 표시되고 기본 급여율의 재정의를 허용하지만 근로자의 레이아웃은 이를 읽기 전용으로 표시하기를 원합니다.
타임카드 레이아웃 세트를 사용자 정의하는 것에 대한 설명으로 옳은 것은 무엇입니까?

1z0-1048-22 문제 22

고용 변경 사항에 따라 그룹 구성원을 업데이트하려면 생성한 HCM 그룹을 매일 밤 새로 고쳐야 합니다.
새로 고침 프로세스에 그룹을 포함하려면 어떤 단계를 구성해야 합니까?

1z0-1048-22 문제 23

클라이언트는 타임 카드에 대해 실행되는 유효성 검사 규칙을 최소화하고 특정 상황에서만 특정 유효성 검사 규칙이 필요한 경우 유효성 검사 메시지를 표시하기를 원합니다.
고객의 목표를 달성할 수 있는 옵션은 무엇입니까?

1z0-1048-22 문제 24

고객이 새 근무 시간 카드 필드를 정의하려고 합니다. 유효한 데이터 소스의 전체 목록을 포함하는 옵션은 무엇입니까?

1z0-1048-22 문제 25

대량 제출 및 출퇴근 카드 승인 프로세스로 실행할 수 있는 출퇴근 카드 기준은 무엇입니까?