1z0-1048-22 문제 21
고객은 관리자 및 근로자에 대한 근무 시간 카드 레이아웃을 사용자 정의하여 관리자의 레이아웃이 표시되고 기본 급여율의 재정의를 허용하지만 근로자의 레이아웃은 이를 읽기 전용으로 표시하기를 원합니다.
타임카드 레이아웃 세트를 사용자 정의하는 것에 대한 설명으로 옳은 것은 무엇입니까?
타임카드 레이아웃 세트를 사용자 정의하는 것에 대한 설명으로 옳은 것은 무엇입니까?
1z0-1048-22 문제 22
고용 변경 사항에 따라 그룹 구성원을 업데이트하려면 생성한 HCM 그룹을 매일 밤 새로 고쳐야 합니다.
새로 고침 프로세스에 그룹을 포함하려면 어떤 단계를 구성해야 합니까?
새로 고침 프로세스에 그룹을 포함하려면 어떤 단계를 구성해야 합니까?
1z0-1048-22 문제 23
클라이언트는 타임 카드에 대해 실행되는 유효성 검사 규칙을 최소화하고 특정 상황에서만 특정 유효성 검사 규칙이 필요한 경우 유효성 검사 메시지를 표시하기를 원합니다.
고객의 목표를 달성할 수 있는 옵션은 무엇입니까?
고객의 목표를 달성할 수 있는 옵션은 무엇입니까?
1z0-1048-22 문제 24
고객이 새 근무 시간 카드 필드를 정의하려고 합니다. 유효한 데이터 소스의 전체 목록을 포함하는 옵션은 무엇입니까?
1z0-1048-22 문제 25
대량 제출 및 출퇴근 카드 승인 프로세스로 실행할 수 있는 출퇴근 카드 기준은 무엇입니까?
