A. 근태 기록 승인 조건을 지정하려면

B. 조직별 설정을 구성하려면

C. 직원 기록 관리

D. 직원 근무 일정을 정의합니다.

A. 이 작업자에 대한 스케줄러 프로필만 생성하면 됩니다.

B. 작업자에게 시간 및 노동 관리자 역할만 부여하면 됩니다.

C. 이 작업자를 올바른 스케줄러 프로필에 스케줄러로 지정하고 시간 및 노동 관리자 역할을 부여해야 합니다.

D. 라인 관리자만 스케줄러가 될 수 있습니다.

A. 초과 근무 규칙

B. 초과 근무 임계값

C. 직원 주소

D. 직원 근무 시간

A. 직원 기록을 효율적으로 관리하기 위해

B. 직원 생일 추적 프로세스를 간소화하기 위해

C. 조직별 설정을 구성하려면

D. 시간 입력에 대한 접근을 제어하고, 규정 준수를 강화하며, 책임성을 확보하기 위해 변경 사항을 추적합니다.

A. 글로벌 급여에서 작업자가 받을 수 있는 단위의 x 비율 요소를 정의하고, 데이터 사전 시간 속성 생성 프로세스를 제출한 다음, 작업자의 시간 카드에 야간 근무 수당과 관련된 급여 시간 유형의 수량을 수동으로 하나 할당합니다.

B. 글로벌 급여에서 근로자가 받을 수 있는 시간 x 비율 요소를 정의하고, 데이터 사전 시간 속성 생성 프로세스를 제출하고, 야간 근무 조건에 따라 야간 근무 수당을 자동으로 생성하는 시간 계산 규칙을 ​​정의합니다.

C. 글로벌 급여에서 작업자가 받을 수 있는 단위의 x 비율 요소를 정의하고, 데이터 사전 시간 속성 생성 프로세스를 제출하고, 야간 조건에 따라 야간 근무 수당을 자동으로 생성하는 시간 계산 규칙을 ​​정의합니다.

D. 글로벌 급여에서 작업자가 적용받을 수 있는 단위 x 비율 요소를 정의하고, 데이터 사전 시간 속성 생성 프로세스를 제출하고, 단위 x 비율 시간 속성을 사용하여 급여 시간 유형 시간 속성에 종속되는 시간 입력 필드를 정의한 다음, 작업자의 시간 카드에 종속 시간 속성의 수량을 수동으로 하나 할당합니다.