PL-100 문제 46

회사는 연 2회 성과 평가를 위해 여러 양식을 사용합니다. 회사는 펜과 종이 프로세스를 사용하여 평가를 수행합니다. 평가에는 1-10의 점수를 갖는 여러 수행 영역이 포함됩니다. 단락은 점수를 설명합니다.
회사는 Power Apps 앱을 사용하여 완료된 성능 평가를 Common Data Service 엔터티로 스캔해야 합니다. 문서의 정보는 엔티티에 자동으로 매핑되고 수량화 가능한 정보로 변환되어야 합니다.
점수가 매겨진 주제의 핵심 문구가 우려되는 경우 회사는 후속 조치를 준비하기 위해 일련의 조치를 취해야 합니다.
평가를 스캔할 때 정보를 추출하고 작업을 수행해야 합니다.
어떤 구성 요소를 사용해야 합니까? 응답하려면 응답 영역에서 적절한 옵션을 선택하십시오.
참고: 각 올바른 선택은 1점의 가치가 있습니다.

PL-100 문제 47

요구 사항을 충족하도록 앱을 구성해야 합니다.
어떤 개체 속성을 구성해야 합니까? 응답하려면 응답 영역에서 적절한 옵션을 선택하십시오.
참고: 각 올바른 선택은 1점의 가치가 있습니다.

PL-100 문제 48

참고: 이 질문은 동일한 시나리오를 제시하는 일련의 질문 중 일부입니다. 시리즈의 각 질문에는 명시된 목표를 충족할 수 있는 고유한 솔루션이 포함되어 있습니다. 일부 질문 세트에는 둘 이상의 올바른 솔루션이 있을 수 있지만 다른 질문 세트에는 올바른 솔루션이 없을 수 있습니다.
이 섹션의 질문에 답한 후에는 해당 질문으로 돌아갈 수 없습니다. 결과적으로 이러한 질문은 검토 화면에 나타나지 않습니다.
캔버스 앱을 만들고 있습니다.
카메라로 촬영한 사진에서 자전거를 자동으로 감지해야 합니다.
제안 된 해법:
AI Builder에서 범주 분류 사용자 지정 모델을 만듭니다.
자전거 사진으로 모델을 훈련시킨 다음 훈련된 모델을 게시합니다.
캔버스 앱에 Object Detector 컨트롤을 추가합니다.
솔루션이 목표를 충족합니까?

PL-100 문제 49

참고: 이 질문은 동일한 시나리오를 제시하는 일련의 질문 중 일부입니다. 시리즈의 각 질문에는 명시된 목표를 충족할 수 있는 고유한 솔루션이 포함되어 있습니다. 일부 질문 세트에는 둘 이상의 올바른 솔루션이 있을 수 있지만 다른 질문 세트에는 올바른 솔루션이 없을 수 있습니다.
이 섹션의 질문에 답한 후에는 해당 질문으로 돌아갈 수 없습니다. 결과적으로 이러한 질문은 검토 화면에 나타나지 않습니다.
회사는 후보자 심사 프로세스를 간소화하기 위해 Microsoft Power Platform 구성 요소를 배포하고 있습니다.
회사의 인사(HR) 담당자는 학교 취업 박람회에 참석할 계획입니다. HR 담당자는 자격을 갖추고 잠재적인 구직자를 Power Apps 앱에 입력해야 합니다. HR 담당자는 각 후보자에 대해 다음 정보를 입력해야 합니다.

후보자가 현재 해당 직책에 대한 자격이 없지만 후속 기준에 따라 최종 자격이 되는 경우 시스템에서 후속 체크박스를 즉시 선택하거나 선택 취소해야 합니다.
회사는 동일한 비즈니스 사용 사례를 포함하지만 내부 직원 및 판촉을 위한 유사한 Power Apps 앱을 만들 계획입니다.
후속 조치를 위해 후보를 자동으로 표시하려면 Power Apps 앱 솔루션을 만들어야 합니다.
제안된 솔루션: 입력된 데이터를 기본 데이터로 사용하는 조건으로 Power Automate 흐름을 만듭니다.
솔루션이 목표를 충족합니까?

PL-100 문제 50

관리자는 영업 사원만 사용할 대시보드를 만들고 배포할 계획입니다. 대시보드에는 현재 판매 파이프라인, 진행 중인 사례, 최근 주요 성과 및 주요 기회가 우편 번호별로 표시됩니다.
영업 직원은 대시보드에 표시된 특정 데이터에 대해 조치를 취할 수 있어야 합니다.
대시보드를 생성해야 합니다.
어떤 유형의 대시보드를 만들어야 합니까? 응답하려면 응답 영역에서 적절한 옵션을 선택하십시오.
참고: 각 올바른 선택은 1점의 가치가 있습니다.