A. 법무 부서.

B. 준법감시인.

C. 정보보안담당자.

D. 사업주.

A. 비즈니스 종속성 평가

B. 전략적 정렬.

C. 위험 평가.

D. 기획.

A. HR 온보딩 절차에 계정 생성 및 권한 부여를 포함합니다.

B. 고용 시 제정될 모든 직원에 대한 표준 액세스 수준 템플릿을 채택합니다.

C. 정보보호 관리의 승인을 받아 필요에 따라 개별 시스템에 대한 권한을 부여합니다.

D. 신입 사원의 관리자가 직원 오리엔테이션 동안 계정 설정 및 액세스에 대한 책임을 지도록 요구합니다.

A. 중앙 집중식

B. 역할 기반

C. 탈중앙화

D. 임의

A. 자동화된 커뮤니케이션 채널의 부재

B. 위임된 권한이 없음

C. 포렌식 수사 능력 부족

D. SIEM(Security Information and Event Management) 시스템의 부재