CMA-Financial-Planning-Performance-and-Analytics 문제 36
Scully Tools Company는 현재 다음 해에 대한 마스터 예산을 완료하고 있습니다. 마스터 예산이 승인되기 직전에 12월 판매가 S120.000만큼 상향 수정되어야 한다고 결정되었습니다.
Scully는 적시에 상품을 구매하고 전자 송금을 통해 즉시 현금을 송금합니다. 모든 판매는 계정에 있습니다. 판매금액의 20%는 판매월에, 80%는 판매다음달에 적립됩니다. 스컬리의 총 이익 비율은 30%입니다. 이 예산 수정이 Scully의 추정 현금 흐름표에 어떤 영향을 미칩니까?
Scully는 적시에 상품을 구매하고 전자 송금을 통해 즉시 현금을 송금합니다. 모든 판매는 계정에 있습니다. 판매금액의 20%는 판매월에, 80%는 판매다음달에 적립됩니다. 스컬리의 총 이익 비율은 30%입니다. 이 예산 수정이 Scully의 추정 현금 흐름표에 어떤 영향을 미칩니까?
CMA-Financial-Planning-Performance-and-Analytics 문제 37
대부분의 급여 관련 업무를 외부 급여 서비스 제공자에게 아웃소싱하는 것의 한 가지 이점과 한 가지 제한 사항을 확인하고 설명합니다.
수필
Zhiliang Foods Inc.(ZFI)는 비상장 식품 유통업체입니다. ZFI에는 두 개의 생산 부서가 있습니다. 육류 부서는 노동 집약적입니다. 베이커리 부서는 고도로 자동화되어 있는 반면 ZFI는 생산된 파운드 수를 회사 전체에 대한 할당 기준으로 사용하여 단일 간접비 할당 비율을 적용합니다. 생산된 1억 파운드에 대한 ZFI의 예상 연간 간접비는 다음과 같습니다(백만 엔)
ZFI의 인사 부서에는 급여 관리자가 한 명 있지만 급여 관련 작업의 대부분은 급여 서비스 제공업체에 아웃소싱됩니다. ZFI의 급여 관리자는 현재 직원 목록을 추적하고 다음을 포함한 최신 직원 정보를 유지 관리하는 책임이 있습니다. 급여 직접 입금을 위한 은행 계좌.
각 급여 기간에 급여 관리자는 모든 현재 직원의 근무 시간에 대한 정보를 급여 서비스 제공자에게 이메일로 보냅니다. 그런 다음 서비스 제공업체는 급여를 처리하고 직원의 은행 계좌에 직접 입금하고 급여 명세서를 직원의 집으로 우편으로 보내고 급여 보고서를 ZFI의 급여 관리자에게 이메일로 보냅니다. 그런 다음 급여 관리자는 받은 급여 보고서를 기반으로 ZFI의 회계 시스템에 급여 분개를 작성합니다. ZFI의 회계사는 ZFI의 은행 명세서에 있는 급여 지불이 서비스 제공자의 급여 보고서에 표시된 금액과 일치하도록 매월 은행 조정을 준비합니다.
ZFl의 경영진은 내년에 데이터 암호화 소프트웨어와 인적 자원 관리 소프트웨어의 구매를 평가하고 있습니다. 인적 자원 관리 소프트웨어는 다양한 인적 자원 및 급여 관련 기능을 제공할 것으로 기대됩니다.
또한 인적 자원 소프트웨어는 월간 직원 이직률과 퇴직한 직원의 평균 근속 기간을 나타내는 보고서를 생성할 수 있습니다. 시스템은 또한 사직의 주요 이유를 표시하고 사임 위험이 있는 현재 직원을 식별하는 보고서를 생성할 수 있습니다. 시스템은 더 많은 교육 기회 또는 급여 인상과 같이 이러한 직원을 유지하는 데 도움이 되는 조치를 권장합니다.
수필
Zhiliang Foods Inc.(ZFI)는 비상장 식품 유통업체입니다. ZFI에는 두 개의 생산 부서가 있습니다. 육류 부서는 노동 집약적입니다. 베이커리 부서는 고도로 자동화되어 있는 반면 ZFI는 생산된 파운드 수를 회사 전체에 대한 할당 기준으로 사용하여 단일 간접비 할당 비율을 적용합니다. 생산된 1억 파운드에 대한 ZFI의 예상 연간 간접비는 다음과 같습니다(백만 엔)
ZFI의 인사 부서에는 급여 관리자가 한 명 있지만 급여 관련 작업의 대부분은 급여 서비스 제공업체에 아웃소싱됩니다. ZFI의 급여 관리자는 현재 직원 목록을 추적하고 다음을 포함한 최신 직원 정보를 유지 관리하는 책임이 있습니다. 급여 직접 입금을 위한 은행 계좌.
각 급여 기간에 급여 관리자는 모든 현재 직원의 근무 시간에 대한 정보를 급여 서비스 제공자에게 이메일로 보냅니다. 그런 다음 서비스 제공업체는 급여를 처리하고 직원의 은행 계좌에 직접 입금하고 급여 명세서를 직원의 집으로 우편으로 보내고 급여 보고서를 ZFI의 급여 관리자에게 이메일로 보냅니다. 그런 다음 급여 관리자는 받은 급여 보고서를 기반으로 ZFI의 회계 시스템에 급여 분개를 작성합니다. ZFI의 회계사는 ZFI의 은행 명세서에 있는 급여 지불이 서비스 제공자의 급여 보고서에 표시된 금액과 일치하도록 매월 은행 조정을 준비합니다.
ZFl의 경영진은 내년에 데이터 암호화 소프트웨어와 인적 자원 관리 소프트웨어의 구매를 평가하고 있습니다. 인적 자원 관리 소프트웨어는 다양한 인적 자원 및 급여 관련 기능을 제공할 것으로 기대됩니다.
또한 인적 자원 소프트웨어는 월간 직원 이직률과 퇴직한 직원의 평균 근속 기간을 나타내는 보고서를 생성할 수 있습니다. 시스템은 또한 사직의 주요 이유를 표시하고 사임 위험이 있는 현재 직원을 식별하는 보고서를 생성할 수 있습니다. 시스템은 더 많은 교육 기회 또는 급여 인상과 같이 이러한 직원을 유지하는 데 도움이 되는 조치를 권장합니다.
CMA-Financial-Planning-Performance-and-Analytics 문제 38
회사에서 데이터 마이닝의 핵심 역량을 개발했습니다. 다음 중 이 핵심 역량을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?
CMA-Financial-Planning-Performance-and-Analytics 문제 39
다음 중 주민참여 예산제도의 장점이 아닌 것은?
CMA-Financial-Planning-Performance-and-Analytics 문제 40
다음 중 US GAAP에 따른 일시적인 차이를 나타내는 것은 무엇입니까?