IIA-CIA-Part3-KR 문제 146
이 지역의 군사적 갈등으로 원자재가 전달되지 않아 조직은 예기치 않게 생산을 중단할 수 밖에 없었습니다. 다음 중 조직을 지원하지 못했을 가능성이 가장 높은 계획은 무엇입니까?
IIA-CIA-Part3-KR 문제 147
내부 감사인이 조직의 통제 환경을 평가하기 위해 조직도를 요청했습니다. 다음 중 조직도를 사용할 때의 단점으로 옳지 않은 것은?
IIA-CIA-Part3-KR 문제 148
다음 중 즉각적인 유동성을 측정하는 지표는 무엇입니까?
IIA-CIA-Part3-KR 문제 149
제조 조직의 연구개발 부서장은 그의 팀이 일부 분야에서 전문성이 부족하다고 생각하고 신제품 개발을 돕기 위해 더 많은 경험이 있는 연구원을 고용하기로 결정했습니다. 이 결정의 결과로 다음 중 어떤 변화가 발생할 가능성이 있습니까?
유리한 노동 효율성 분산
불리한 노동비 분산
불리한 노동 효율성 분산
유리한 노동비 분산
유리한 노동 효율성 분산
불리한 노동비 분산
불리한 노동 효율성 분산
유리한 노동비 분산
IIA-CIA-Part3-KR 문제 150
다음 중 계층 구조와 개방형 조직 구조가 공유하는 원칙은 무엇입니까?
1. 상사는 결정권을 위임할 수 있지만 그 결정의 결과에 대한 궁극적인 책임은 위임할 수 없다.
2. 상사의 통제 범위는 부하 직원 7명을 초과할 수 없습니다.
3. 책임에는 적절한 권한이 수반되어야 합니다.
4. 모든 직급의 직원이 결정을 내릴 수 있는 권한을 부여받아야 합니다.
1. 상사는 결정권을 위임할 수 있지만 그 결정의 결과에 대한 궁극적인 책임은 위임할 수 없다.
2. 상사의 통제 범위는 부하 직원 7명을 초과할 수 없습니다.
3. 책임에는 적절한 권한이 수반되어야 합니다.
4. 모든 직급의 직원이 결정을 내릴 수 있는 권한을 부여받아야 합니다.
