A. 조직의 목표에 대한 위험의 영향.

B. 위험 요소 제거 가능성.

C. 위험의 근본 원인.

D. 현재 및 미래 이벤트의 위험 수준.

A. 목표별 관리는 조직이 직원들에게 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다.

B. 목표별 관리는 조직이 운영 목표와 전략적 목표를 명확하게 구분하는 데 도움이 됩니다.

C. 목표별 관리는 작업이 엄격하게 정의된 기계적인 조직에서 가장 유용합니다.

D. 목표에 따른 관리는 변화가 빠른 조직에 가장 도움이 됩니다.

A. 이사회에 재무 보고에 대한 독립적이고 객관적인 위험 관점을 제공합니다.

B. 가능성 및 영향 측정에 대한 위험 범주 정의 및 공통 위험 언어 설정.

C. ERM과 다른 관리 활동의 통합을 안내합니다.

D. ERM 역할 및 책임 정의.

A. 내부 감사인은 관련 통제를 검토하기 위해 시스템 중심 분석을 수행합니다.

B. 내부 감사인은 연간 내부 감사 계획에 대한 입력으로 잠재적인 감사 대상을 식별하기 위해 위험 평가를 수행합니다.

C. 내부 감사인은 운영 효율성 대 설계와 관련하여 IT 일반 제어를 테스트합니다.

D. 내부 감사인은 재무 보고의 외부 감사를 지원하기 위해 조정 절차를 수행합니다.

A. 예방 유지 보수의 삭감.

B. 부적절하게 훈련되고 감독되는 노동력.

C. 급한 주문이 많다.

D. 기본 예산에서 계획된 것보다 더 많은 단위 생산.