A. 개인은 선의의 직원입니다.

B. 인사 부서 기록이 급여 회계 기록과 일치합니다.

C. 개인은 적절한 요율로 급여를 받았습니다.

D. 개인은 근무한 시간에 대해서만 급여를 받았습니다.

A. 경영진의 기대와 최고 감사 책임자의 판단을 충족하는 한 조건 없이 여기에 자원을 할당해야 합니다.

B. 실제 계약이 이미 완료되었고 시정 조치의 책임이 경영진에게 있기 때문에 제한된 리소스를 사용해야 합니다.

C. 현재 기간에 계획된 새로운 계약을 위한 리소스가 고갈되지 않는 경우에만 리소스를 제공해야 합니다.

D. 이를 위해 리소스를 배타적으로 배치해서는 안 되며, 동일한 영역에서 향후 작업의 일부로 계획해야 합니다.

A. 매핑.

B. 추적.

C. 병렬 시뮬레이션.

D. 일반화된 감사 소프트웨어.

A. 서비스 기관에서 주고받은 데이터에 대한 회사의 통제만 검토하십시오.

B. 회사와 서비스국 모두에서 급여에 대한 통제를 검토합니다.

C. 계약에 따라 서비스 기관에 대한 지불에 대한 통제만 검토하십시오.

D. 처리가 조직 외부에서 수행되므로 계약을 취소합니다.

A. 비용.

B. 독립.

C. 친숙함.

D. 유연성.