무료 온라인 액세스 IIA.IIA-CIA-Part2.v2023-10-28.q220 모의 시험 (Page 35)

내부 감사인은 업계 표준 내에서 직원당 인적 자원 전문가 수를 비교했습니다. 이 비교는 감사인이 다음 영역 중 어느 영역을 평가하는 데 도움이 됩니까?

A. 인사부의 현재 성과 수준.

B. 임금 인상에 대한 통제의 충분성.

C. 인적 자원 정책 준수 정도.

D. 신규 직원 고용에 대한 통제의 적절성.

감사자는 효율성을 높일 수 있는 기회를 식별하기 위해 복잡한 프로세스를 검토하고 있습니다.
비효율 영역을 식별하는 프로세스를 문서화하는 가장 실용적인 방법은 무엇입니까?

A. 프로세스 활동에 대한 설명을 순차적으로 작성하십시오.

B. PERT(프로그램 평가 및 검토 기술) 다이어그램을 개발합니다.

C. 공정 흐름도.

D. 결정 트리를 만듭니다.

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위험 평가는 형식이 다를 수 있지만 일반적으로 다음을 포함합니다.
확인된 위험에 대한 설명.
감사 제어 테스트.
등급 위험 시스템.
샘플 크기 식별.

A. 2, 3, 4만.

B. 1, 3, 4만.

C. 1과 3만.

D. 1과 2만.

IIA 지침에 따르면 다음 중 어슈어런스 맵 사용의 잠재적 이점은 무엇입니까?

A. 보증 범위의 격차 표시 및 보증 권장 사항의 관련성 향상.

B. 중복되거나 중복되는 보증 활동 식별 및 보증 권장 사항의 관련성 향상.

C. 보증 범위의 격차 표시 및 보증 제공자의 효율성 향상.

D. 보증 제공자의 효율성 향상 및 보증 권장 사항의 관련성 향상.

다음 중 조직 재무 기능의 현재 운영을 판단하는 가장 바람직하지 않은 기준은 무엇입니까?

A. 마지막 감사 계약 중에 문서화된 재무 기능의 운영.

B. 관련 산업에서 재무 기능의 모범 사례 목록화.

C. 일반적으로 인정되는 우수한 재무 기능 관행에 대한 금융 교과서 삽화.

D. 권한을 위임하고 책임을 할당하는 회사 정책 및 절차.

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