A. 하나의 데이터 포인트가 잘못 그려졌습니다.

B. 교육 비용의 증가는 지속적으로 판매 수익을 증가시킵니다.

C. 판매 수익은 교육 비용과 관련이 있습니다.

D. 교육 프로그램이 효과적이지 않습니다.

A. CSA는 통제 활동과 인적 자원 관행을 평가합니다.

B. CSA는 비즈니스 목표가 충족되는지 여부에 대한 보증을 제공합니다.

C. CSA는 해당 주제 전문가의 의견을 효율적으로 얻을 수 있도록 합니다.

D. CSA는 결함을 개선하기 위한 조치가 취해질 것임을 보증합니다.

A. 투표 기술.

B. 촉진 훈련.

C. 사전 계획.

D. 그룹 역학.

A. 감사 감독관은 중간 보고를 통해 그 결과를 영업 관리자의 감독관에게 전달해야 합니다.

B. 감사 감독관은 판매 관리자에게 협상 중인 계약에 대한 권한 한도를 상기시켜야 합니다.

C. 감사 감독관은 최종 감사 보고서의 결과에 새로운 계약을 포함해야 합니다.

D. 감사인은 새 계약을 참조해서는 안 됩니다. 아직 서명되지 않아 최종 보고서에 포함될 수 없기 때문입니다.

A. 내부 윤리 위반 사항을 외부 당사자에게 알리는 것은 적절한 보호 장치를 사용하여 발생할 수 있습니다.

B. 문화 간 차이는 항상 동일한 문화적 배경을 가진 직원이 처리해야 합니다.

C. 조직이 전 세계적으로 일관된 정책을 시행하는 경우 문화적 영향이 덜 중요합니다.

D. 현지 법 집행 기관은 해당 지역 법률에 대해 더 잘 알고 있으므로 참여해야 합니다.