A. 자원의 적절성과 충분성 및 외부 감사인과의 조정 능력.

B. 감사 직원의 수, 숙련도, 경험 및 가용성 및 외부 감사인과의 조정 능력.

C. 감사 직원의 수, 경험 및 가용성뿐 아니라 업무의 성격, 복잡성 및 시간 제약.

D. 자원의 적절성과 충분성, 업무의 성격, 복잡성 및 시간 제약.

A. 조직의 주요 통제 활동

B. 위험 감수성에 대한 조직의 관점

C. 조직의 주요 위험 이벤트.

D. 조직의 위험 대응 전략

A. 선택한 시간대의 인력 수준과 같은 기간의 매장 트래픽(고객 수)을 비교한 그래프입니다.

B. 고객이 매장을 떠날 때 고객 만족도를 무작위로 조사한 것입니다.

C. 그들이 제공하는 서비스 품질에 대해 무작위로 선택된 서비스 직원의 인터뷰.

D. 전체 서비스 만족도와 교육을 비교한 매장 간 고객 서비스 교육 그래프.

A. 법률 고문.

B. 외부 감사인.

C. 감사위원장.

D. 최고 경영자.

A. 영업 담당자가 참여하는 자체 평가를 제어합니다.

B. 다른 휴대폰 사용자와 벤치마킹.

C. 휴대전화 요구사항에 대한 비즈니스 프로세스 검토.

D. 예산 프로세스의 성능 측정 및 설계.