A. 조직 전략 계획

B. 조사 프로토콜 수립

C. 조직의 운영 예산

D. 윤리 담당자의 보수

A. 비준수 결과가 허용 허용 한도 내에 있기 때문에 문제를 보고할 필요가 없습니다.

B. 편차가 허용 오차 범위 내이므로 정보 보안 관리자에게만 보고하면 됩니다.

C. 미준수 사건은 허용 한도를 벗어나 보고가 아닌 즉각적인 시정 조치가 필요합니다.

D. 미준수 사건이 허용 수준을 초과하며 최종 업무 보고서에 포함되어야 합니다.

A. 2 및 3만

B. 1과 3만

C. 1, 2, 3

D. 1과 2만

A. 운영 관리팀은 조직의 위험 허용 범위와 감사 문제를 비교하는 것을 거부했습니다.

B. 통제의 부정확한 운영으로 인해 해당 연도 재무제표의 정확성에 중대한 영향을 미쳤습니다.

C. 비효율적인 운영 통제 설계로 인해 자산 유용이 발생하는 것으로 확인되었습니다.

D. 보건 및 안전 표준 준수를 확인하기 위해 경영진이 수행한 통제가 체계적으로 문서화되지 않았습니다.

A. 경험이 풍부한 관리자를 지정하여 참여 프로세스 전체를 모니터링합니다.

B. 현장 작업 동료 평가를 도입하여 작업의 질을 향상시킵니다.

C. 내부 감사자에게 표준화된 작업 프로그램을 따르도록 요구합니다.

D. 약혼을 직접 감독합니다.