A. 재고 수준이 낮음

B. 더 높은 수준의 수익성

C. 높은 수준의 유동성

D. 더 높은 수준의 위험

A. 리더십

B. 문서.

C. 분석.

D. 보고

A. 목표 관리 방식은 변화가 빠른 조직에서 가장 유용합니다.

B. 목표 관리 방식은 엄격하게 정의된 업무를 갖춘 기계적 조직에서 가장 유용합니다.

C. 목표 관리(Management by Objectives)는 조직이 직원의 동기를 유지하는 데 도움이 됩니다.

D. 목표 관리(Management by Objectives)는 조직이 전략적 목표와 운영적 목표를 명확하게 구별하는 데 도움이 됩니다.

A. 만족스러운 성과에 대한 인정이 권장되지만 필수는 아닙니다.

B. 만족스러운 성과를 포함시키는 기준이 없습니다.

C. 만족스러운 성과는 기업 고문의 조언을 통해서만 인정되어야 합니다.

D. 감사자는 이사회의 승인을 받아 만족스러운 성과를 포함해야 합니다.

A. 일부 검사 결과가 컴퓨터 시스템에서 누락되었습니다.

B. 장기간의 검사 결과는 컴퓨터 시스템에서 생략될 가능성이 더 높습니다.

C. 컴퓨터 시스템의 결함으로 인해 직원들이 검사 결과를 저장할 수 없었습니다.

D. 직원들은 검사 결과가 컴퓨터 시스템에 완료되었는지 확인하지 않았습니다.