A. 회사의 확정기여형 퇴직연금제도에 대한 재무제표 작성.

B. 회계 기준 준수를 위해 회사 외화 환산 조정 정책을 검토합니다.

C. COBIT 프레임워크를 IT 관리 도구로 활용할 수 있음을 제시합니다.

D. 회사 급여 애플리케이션의 사전 구현 검토 수행.

A. 각 레스토랑 매니저는 받은 현금과 컴퓨터에 기록된 음식 주문량을 대조합니다.

B. 모든 음식 주문은 컴퓨터를 통해 입력해야 하며, 음식 서빙 담당자와 조리 담당자 간에 업무 분담이 되어 있습니다.

C. 기업 경영진은 각 레스토랑의 매출총이익률에 대한 상세 분석을 준비하고, 매출총이익률이 현저히 낮은 레스토랑을 조사합니다.

D. 은행 입금 증명서는 매일 본사로 전송됩니다.

A. 행동 강령 위반 사항을 모두 검토하고 판정합니다.

B. 윤리강령 위반 심사를 담당하는 위원회의 자문 역할을 수행합니다.

C. 모든 직원에게 해당 규정을 알리는 절차 시스템을 구축하십시오.

D. 코드 감독을 담당하는 위원회를 이끌다.

A. 경영진이 실행할 수 있도록 위험 지표와 완화 계획을 설정하십시오.

B. 경영진이 수용할 수 있는 위험 감수 수준을 설정합니다.

C. 경영진이 이사회에 보고해야 할 주요 위험 요소의 수를 결정합니다.

D. 경영진이 참석할 수 있는 위험 관리 워크숍을 기획하고 진행합니다.

A. 검사 대상 표본 크기를 늘려 급여 기록에 대한 철저한 검토를 보장하십시오.

B. 증거가 부족하더라도 직원의 주장을 최고 감사 책임자에게 알리십시오.

C. 담당 직원에게 급여 명단에 있는 의심스러운 신규 직원의 이름을 적어달라고 요청하십시오.

D. 얼마나 많은 급여 기록이 영향을 받았는지 정확히 파악하기 위해 해당 사안을 추가 조사하십시오.