A. $11,250

B. $33,750

C. $45,000

D. $25,000

A. 내부 감사 정책 및 절차 핸드북.

B. 내부 감사 사명 선언문.

C. 내부 감사 헌장.

D. 내부 감사 계약서.

A. 개별 감사인과 정기적인 회의를 예약하여 최고 감사 책임자가 각 감사인의 실적과 전문적 경력 개발에 관해 조언을 제공합니다.

B. 감사원과 감사부서의 표준 준수 여부, 감사 효과 수준, 부서 정책 준수 여부를 평가하기 위한 내부 검토팀을 구성합니다.

C. 감사 직원, 감사 관리자 및 기타 감사 직책에 대한 구체적인 직무 설명을 개발합니다.

D. 감사 직원에 대한 사내 교육 프로그램을 수립하고 지속적인 교육을 요구합니다.

A. 통제 운영자와 운영자 관리자의 통제 성과에 대한 상충되는 보고서 사이에서 결정을 내릴 때 내부 감사자는 일반적으로 관리자를 믿어야 합니다.

B. 경영진이 내부 감사자가 더 중요하다고 생각하는 권장 사항을 수용하는 경우 일부 감사 문제는 해결되지 않고 보고되지 않을 수 있습니다.

C. 내부 감사원은 처음에는 경영진의 위험 수용에 동의하지 않을 수 있지만 추가 논의 후 경영진의 판단을 재평가하고 동의할 수 있습니다.

D. 사업부 감사를 수행할 때 수정이 복잡하지 않은 경우 내부 감사자가 사업부 관리자에게만 결함을 보고하는 것으로 충분한 경우가 있습니다.

A. 업무 수행 시 위험 및 통제 모델을 엄격히 준수해야 합니다.

B. 위험 및 통제 모델은 참여 대상이 되는 조직에 맞게 조정되어야 합니다.

C. 위험 및 통제 모델은 전문 분야에서 전 세계적으로 수용되어야 합니다.

D. 위험 및 통제 모델은 계획된 업무 내 개별 감사 프로젝트에서 사용하기 위해 감사자가 개별적으로 개발해야 합니다.