A. 정직성.

B. 책임.

C. 역량.

D. 정직함.

A. 1과 2만

B. 3개만

C. 2개만

D. 1개만

A. 감사인은 새로운 직무에서 감사 우선순위를 결정하기 위해 감사인의 이전 고용주가 사용했던 감사 위험 접근방식을 사용하지만, 그렇게 할 허가는 받지 않았습니다.

B. 새로운 조직에서 감사자는 확률-비례-크기 샘플링을 구현하기 위한 양식을 개발하라는 요청을 받습니다. 감사자는 이러한 유형의 샘플링을 수행하는 방법을 확신하지 못하지만 도움을 요청하지 않고 진행합니다.

C. 새로운 조직에서 첫 주에 감사원은 조직의 데이터베이스를 둘러싼 높은 사기 위험을 발견하고 정보를 제안합니다.

D. 이전 조직에서 감사를 준비하면서 감사원은 재무 기능 관리의 모범 사례를 파악하기 위해 집에서 인터넷에서 많은 연구를 수행했습니다. 감사원은 많은 연구를 보관하고 이를 사용하여 새 고용주의 재무 기능에 대한 감사를 수행합니다.

A. 내부 감사 업무 중에 국제 전문 관행 프레임워크의 모든 요구 사항을 충족합니다.

B. 경영진과 이사회에서 헌장을 검토하고 승인합니다.

C. 표준 준수 여부를 입증하기 위해 외부 품질 보증 평가를 완료하세요.

D. 지속적인 품질 보증 및 개선 프로그램을 수립하세요.

A. 먼저 목격자를 식별하고 면담하고 나중에 잠재적인 용의자를 확인합니다.

B. 내부 감사인에게 모든 관련 정보와 증거를 수집하도록 요청하십시오.

C. 사기 위험 평가를 수행하여 가장 취약한 영역을 식별합니다.

D. 필요한 역량을 결정하고 팀원에게 이해 상충이 있는지 평가합니다.