A. 내부 통제.

B. 기업 지배 구조.

C. 위험 관리 기술.

D. 감사 감사.

A. 감사 헌장에서 조직 내 내부 감사 활동의 위치를 ​​설정합니다.

B. 최고감사책임자를 이사로 임명한다.

C. 최고 감사 책임자가 감사 위원회에 행정적으로 보고하도록 합니다.

D. 이사회에서 승인한 내부 감사 활동에 대한 서면 정책 및 절차를 채택합니다.

A. 프로세스의 잠재적인 병목 현상을 평가하기 위한 대기 이론.

B. 평균 배송 시간에 맞춰 처리된 주문에 대한 베드포드 분석.

C. 요구 사항에 대한 실제 성과를 평가하는 결정 트리입니다.

D. 프로그램 평가 및 검토 기술 차트.

A. 내부 감사 헌장이 법무 부서에서 검토되지 않았습니다.

B. 내부 감사 헌장이 지난 1년 이내에 이사회에서 승인되지 않았습니다.

C. 내부 감사 헌장은 어떤 감사 서비스를 아웃소싱하는지 식별하지 않습니다.

D. 내부 감사 헌장은 내부 감사 활동의 권한을 설명하지 않습니다.

A. CSR 활동은 운영 관리팀에서 감독하고 관리합니다.

B. 사회적 및 환경적 고려는 조직의 의사 결정에 필요한 부분입니다.

C. 내부 감사인은 보고된 지속 가능성 결과에 대한 보증을 제공할 수 있습니다.

D. Global Reporting Initiative는 CSR의 필수 공개에 대한 표준을 제공합니다.