CIPP-C 문제 41
대본
다음 질문에 답하려면 다음을 사용하십시오.
Edufox는 유명한 e-러닝 소프트웨어 플랫폼 사용자의 연례 대회를 주최했으며 시간이 지남에 따라 큰 행사가 되었습니다. 시내의 대형 컨퍼런스 호텔 중 하나를 채우고 다른 호텔로 넘쳐나며 수천 명의 참석자가 3일 간의 프레젠테이션, 패널 토론 및 네트워킹을 즐깁니다. 컨벤션은 회사 제품 출시 일정의 핵심이며 현재 사용자를 위한 훌륭한 교육 기회입니다. 영업 사원은 또한 잠재 고객이 참석하여 다양한 요구를 충족하도록 시스템을 맞춤화할 수 있는 방법에 대해 더 잘 이해하고 이 시스템을 구매할 때 가족처럼 느끼는 커뮤니티에 합류한다는 것을 이해하도록 권장합니다.
올해 컨퍼런스가 불과 3주 앞으로 다가왔는데 이를 지원하는 새로운 이니셔티브, 즉 참석자를 위한 스마트폰 앱에 대한 소식을 들었습니다. 이 앱은 늦은 등록을 지원하고 주요 프레젠테이션을 강조하며 회의 프로그램의 모바일 버전을 제공합니다. 또한 해당 지역의 최고의 요리를 제공하는 레스토랑 예약 시스템과도 연결됩니다. 개발자인 Deidre Hoffman은 "만약 우리가 실제로 작동하게 된다면 정말 좋을 것입니다!"라고 말합니다. 그녀는 초조하게 웃으며 앱을 만드는 데 주어진 빡빡한 시간 때문에 현지 회사에 작업을 아웃소싱했다고 설명합니다. 그녀는 "그냥 세 명의 젊은이들이지만 그들은 훌륭한 일을 합니다."라고 말합니다. 그녀는 그들이 구축한 다른 앱에 대해 설명합니다. 이 직업에 어떻게 뽑혔느냐는 질문에, 디드레는 어깨를 으쓱한다. "그들은 일을 잘하므로 내가 그들을 선택했습니다." Deidre는 강력한 실적을 가진 훌륭한 직원입니다. 그것이 그녀가 이 급한 프로젝트를 수행하도록 청구된 이유입니다. 당신은 그녀가 마음속으로 회사의 최선의 이익을 가지고 있다고 확신하고 그녀가 뒤로 미룰 수 없는 마감일을 맞춰야 한다는 압박을 받고 있음을 의심하지 않습니다. 그러나 앱의 개인 데이터 처리 및 보안 보호 장치에 대한 우려가 있습니다. 휴게실에서 점심을 먹으면서 당신은 그녀에게 그것에 대해 이야기하기 시작하지만 그녀는 재빨리 당신을 안심시키려고 노력합니다. 아무거나. 이 사람들은 생계를 위해 앱을 만들고 자신이 무엇을 하는지 알고 있습니다. 걱정을 너무 많이 하시지만 그게 바로 당신이 일을 잘하는 이유입니다!" 회사 직원이 새로운 이니셔티브를 개발할 때 개인 정보 보호 담당자를 일상적으로 우회한다는 증거가 있습니다. 이 문제의 범위에 주의를 가장 잘 끌 수 있는 방법은 무엇입니까?
<답> : 개인정보 보호책임자를 중심으로 근무하는 각 사람과의 1:1 상담을 원칙으로 합니다.
B. 개인정보 보호책임자와 협의하지 않는 자는 부서장과 협의한다.
C. 협의 없이 시작된 이니셔티브의 수를 나타내는 지표를 개발하고 보고서, 프레젠테이션 및 협의에 포함합니다.
D. 우려 사항을 최고 경영자에게 직접 전달하십시오.
다음 질문에 답하려면 다음을 사용하십시오.
Edufox는 유명한 e-러닝 소프트웨어 플랫폼 사용자의 연례 대회를 주최했으며 시간이 지남에 따라 큰 행사가 되었습니다. 시내의 대형 컨퍼런스 호텔 중 하나를 채우고 다른 호텔로 넘쳐나며 수천 명의 참석자가 3일 간의 프레젠테이션, 패널 토론 및 네트워킹을 즐깁니다. 컨벤션은 회사 제품 출시 일정의 핵심이며 현재 사용자를 위한 훌륭한 교육 기회입니다. 영업 사원은 또한 잠재 고객이 참석하여 다양한 요구를 충족하도록 시스템을 맞춤화할 수 있는 방법에 대해 더 잘 이해하고 이 시스템을 구매할 때 가족처럼 느끼는 커뮤니티에 합류한다는 것을 이해하도록 권장합니다.
올해 컨퍼런스가 불과 3주 앞으로 다가왔는데 이를 지원하는 새로운 이니셔티브, 즉 참석자를 위한 스마트폰 앱에 대한 소식을 들었습니다. 이 앱은 늦은 등록을 지원하고 주요 프레젠테이션을 강조하며 회의 프로그램의 모바일 버전을 제공합니다. 또한 해당 지역의 최고의 요리를 제공하는 레스토랑 예약 시스템과도 연결됩니다. 개발자인 Deidre Hoffman은 "만약 우리가 실제로 작동하게 된다면 정말 좋을 것입니다!"라고 말합니다. 그녀는 초조하게 웃으며 앱을 만드는 데 주어진 빡빡한 시간 때문에 현지 회사에 작업을 아웃소싱했다고 설명합니다. 그녀는 "그냥 세 명의 젊은이들이지만 그들은 훌륭한 일을 합니다."라고 말합니다. 그녀는 그들이 구축한 다른 앱에 대해 설명합니다. 이 직업에 어떻게 뽑혔느냐는 질문에, 디드레는 어깨를 으쓱한다. "그들은 일을 잘하므로 내가 그들을 선택했습니다." Deidre는 강력한 실적을 가진 훌륭한 직원입니다. 그것이 그녀가 이 급한 프로젝트를 수행하도록 청구된 이유입니다. 당신은 그녀가 마음속으로 회사의 최선의 이익을 가지고 있다고 확신하고 그녀가 뒤로 미룰 수 없는 마감일을 맞춰야 한다는 압박을 받고 있음을 의심하지 않습니다. 그러나 앱의 개인 데이터 처리 및 보안 보호 장치에 대한 우려가 있습니다. 휴게실에서 점심을 먹으면서 당신은 그녀에게 그것에 대해 이야기하기 시작하지만 그녀는 재빨리 당신을 안심시키려고 노력합니다. 아무거나. 이 사람들은 생계를 위해 앱을 만들고 자신이 무엇을 하는지 알고 있습니다. 걱정을 너무 많이 하시지만 그게 바로 당신이 일을 잘하는 이유입니다!" 회사 직원이 새로운 이니셔티브를 개발할 때 개인 정보 보호 담당자를 일상적으로 우회한다는 증거가 있습니다. 이 문제의 범위에 주의를 가장 잘 끌 수 있는 방법은 무엇입니까?
<답> : 개인정보 보호책임자를 중심으로 근무하는 각 사람과의 1:1 상담을 원칙으로 합니다.
B. 개인정보 보호책임자와 협의하지 않는 자는 부서장과 협의한다.
C. 협의 없이 시작된 이니셔티브의 수를 나타내는 지표를 개발하고 보고서, 프레젠테이션 및 협의에 포함합니다.
D. 우려 사항을 최고 경영자에게 직접 전달하십시오.
CIPP-C 문제 42
상업 메시지 발신자는 향후 이메일 수신을 중단하도록 요청한 수신자의 주소를 어느 기간 내에 제거해야 합니까?
CIPP-C 문제 43
마케터에게 무선 도메인 레지스트리를 사용하도록 요구하는 주요 목적은 무엇입니까?
CIPP-C 문제 44
X 회사는 급여 데이터 처리를 Y 제공자에게 위임했습니다. Y 제공자는 이 암호화된 데이터를 서버에 저장합니다. Y 제공자의 IT 부서는 누군가 시스템을 해킹하여 서버에서 데이터 사본을 가져갔다는 사실을 알아냈습니다. 이 시나리오에서 제공자 Y는 누구에게 통지할 의무가 있습니까?
CIPP-C 문제 45
<유>:S. 연방법은 다음을 제외하고 고용 차별로부터 개인을 보호합니까?