무료 온라인 액세스 HRCI.SPHRi.v2025-06-03.q105 모의 시험 (Page 10)

다음 중 고용에 대한 차별금지법에 대한 예외를 설명하는 데 사용되는 약어는 무엇입니까?

A. EEOC

B. AAP

C. 케이피엠

D. BFOQ

다음 중 직원을 해고하거나 다른 부서로 전근시켜 부서를 없애는 사업적 결정으로 정의되는 것은 무엇입니까?

A. 인력 확충

B. 양도

C. 리엔지니어링

D. fshoring의

다음 중 전체 품질 관리에 사용하기에 가장 효과적이지 못한 도구는 무엇입니까?

A. 파레토 차트

B. 파이 차트

C. 산점도

D. 히스토그램

한 조직이 두 개의 고용 서비스 기관과 협력하여 임시 임대 프로그램을 진행하기로 결정했습니다. HR은 채용 계약서를 작성하라는 요청을 받았습니다. 어떤 모범 사례를 염두에 두어야 할까요?

A. 가격 협상을 삼가하세요.

B. 표준 계약서를 활용하세요.

C. 법률 고문과 상담하세요.

D. 계약 시 서비스 종료일을 지정하세요.

건강보험 양도성 및 책임법(HIPAA)은 다음 중 어떤 목적을 위해 ERISA에 추가되었습니까?

A. 조직 내 직원 건강 보험 프로그램에 대한 새로운 지침을 수립합니다.

B. 모든 고용주가 최소한의 건강 상태를 보장할 책임이 있는지 확인하십시오.

C. COBRA 가이드라인에 따라 보호받는 모든 직원을 보호하기 위해 ERISA를 COBRA에 연결합니다.

D. 기존의 건강 문제나 상태를 이유로 차별을 금지합니다.

최근 업로드: 1410Salesforce.AP-223.v2026-09-01.q94; 1013Splunk.SPLK-5001.v2026-09-01.q60; 1167Cisco.300-540.v2026-09-01.q62; 3093Microsoft.MS-102-KR.v2026-09-01.q239; 1594Microsoft.AI-900-KR.v2026-09-01.q162; 4391Microsoft.AZ-104-KR.v2026-08-31.q361; 1883Microsoft.PL-400-KR.v2026-08-31.q166; 2508USGBC.LEED-Green-Associate-KR.v2026-08-31.q214; 150HP.HPE0-V27-KR.v2026-08-31.q76; 132Microsoft.DP-700-KR.v2026-08-31.q62