L5M5 문제 31
방글라데시 최대 전력 생산업체 중 하나인 파이라 1,320MW 화력발전소는 최근 열악한 근무 환경으로 인한 노동자 파업으로 생산이 중단되었습니다. 이러한 상황은 다음 중 어떤 원인으로 인해 발생했습니까?
L5M5 문제 32
산티노는 ABC Ltd.의 조달 관리자입니다. 그는 공급업체와의 계약을 관리합니다. 이 관계는 두 회사 모두 상대방을 희생시키면서 이익을 추구한다는 특징이 있습니다. 산티노는 공급업체와 어떤 관계를 맺고 있습니까?
L5M5 문제 33
조직이 내부 거버넌스 기준을 정기적으로 검토하고 업데이트하는 것이 중요한 이유는 무엇일까요? 두 가지를 선택하세요.
L5M5 문제 34
책에서 가르치거나 배우는 것이 아니라, 개인적인 경험을 통해 얻은 지식을 무엇이라고 할까요?
L5M5 문제 35
여러 국가에서 사업을 운영하는 한 다국적 엔지니어링 회사는 다양성과 포용성을 공개적으로 약속했습니다. 그러나 독립 감사 결과 다음과 같은 체계적인 문제가 발견되었습니다.
1. 남성과 동등한 자격을 갖춘 여성은 모든 분야에서 비슷한 역할에 대해 지속적으로 낮은 급여를 받습니다.
2. 국가 X에 있는 회사 지역 사무소에서는 소수 민족 지원자들이 정당한 이유 없이 관리직에 지원하는 것을 자주 거부합니다.
3. 국가 Y에서는 장애인 직원이 더 높은 직위에 필요한 기술을 갖추고 있음에도 불구하고 성장이 낮은 직무에 불균형적으로 배치됩니다.
질문을 받으면 경영진은 이러한 불균형의 원인을 "문화적 차이"와 "지역적 관습"으로 돌립니다. 이 시나리오는 어떤 핵심 노동권 문제를 보여주며, 회사는 어떤 조치를 우선적으로 취해야 할까요?
1. 남성과 동등한 자격을 갖춘 여성은 모든 분야에서 비슷한 역할에 대해 지속적으로 낮은 급여를 받습니다.
2. 국가 X에 있는 회사 지역 사무소에서는 소수 민족 지원자들이 정당한 이유 없이 관리직에 지원하는 것을 자주 거부합니다.
3. 국가 Y에서는 장애인 직원이 더 높은 직위에 필요한 기술을 갖추고 있음에도 불구하고 성장이 낮은 직무에 불균형적으로 배치됩니다.
질문을 받으면 경영진은 이러한 불균형의 원인을 "문화적 차이"와 "지역적 관습"으로 돌립니다. 이 시나리오는 어떤 핵심 노동권 문제를 보여주며, 회사는 어떤 조치를 우선적으로 취해야 할까요?